Manajemen dan mekanisme coping yang terkait dengan stres pada profesional kesehatan - salinan

Hai semuanya,

Survei ini bertujuan untuk menentukan hubungan antara penyebab stres, stres dan bagaimana berbagai strategi manajemen dan coping dapat mempengaruhi variabel-variabel ini dalam jangka panjang untuk praktisi medis.

 

Hasil kuesioner hanya tersedia untuk penulis kuesioner

Dari kalimat-kalimat berikut, apa pemahaman Anda tentang stres dan manajemennya? (Beberapa opsi dapat dipilih) ✪

Mengapa penting bagi Anda bahwa teknik manajemen stres dimasukkan ke dalam sistem kesehatan? (Beberapa opsi dapat dipilih) ✪

Penyebab penyebab stres pekerja kesehatan (1= sangat tidak setuju, 2= tidak setuju, 3 = tidak pasti, 4 = setuju, 5 = sangat setuju.) ✪

1
2
3
4
5
Ketakutan akan keluhan dan ketidakpuasan pasien.
Distribusi tugas yang tidak merata di lingkungan rumah sakit.
Kecemasan terkait kematian dan meninggalnya pasien.
Risiko tinggi kecelakaan atau infeksi yang disebabkan oleh pekerjaan.
Tuntutan kerja-rumah yang sangat bertentangan.
Ketakutan akan gugatan malpraktik.

Penyebab stres karir (1= sangat tidak setuju, 2= tidak setuju, 3 = tidak pasti, 4 = setuju, 5 = sangat setuju.) ✪

1
2
3
4
5
Kurangnya ekonomi.
Kecemasan terkait konflik interpersonal dengan rekan kerja.
Kecemasan terkait ketidakjelasan peran medis.
Ketidakmampuan untuk memprediksi masa depan karier medis.
Beban kerja berlebihan.

Penyebab stres personal (1= sangat tidak setuju, 2= tidak setuju, 3 = tidak pasti, 4 = setuju, 5 = sangat setuju.) ✪

1
2
3
4
5
Merawat tanggungan.
Kesulitan dalam hubungan atau perceraian.
Penyakit atau penyakit berat.
Masalah yang berbasis agama.

Penyebab stres psikologis dan lingkungan (1= sangat tidak setuju, 2= tidak setuju, 3 = tidak pasti, 4 = setuju, 5 = sangat setuju.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19.
Polusi lingkungan.

Mekanisme coping psikologis (Seberapa sering Anda menggunakannya?) ✪

Paling sedikit
Sering

Mekanisme coping (Seberapa sering Anda menggunakannya?) ✪

Paling sedikit
Sering

Seks. ✪

Usia. ✪

Tingkat pendidikan. ✪

Status pernikahan. ✪

Tingkat hierarki medis di rumah sakit.

Lama tahun dalam pelayanan.