Odin-Ingram Manfaat
Tim Odin AS,
Kemarin kami menerima akses ke Sistem Pendaftaran Manfaat Ingram. Untuk pertama kalinya, kami dapat menghitung biaya asuransi kesehatan yang sebenarnya kami keluarkan, dan membandingkannya dengan premi yang kami bayar di Odin. Hasilnya mengejutkan. Orang-orang yang membayar sekitar $4,500 setahun untuk mengasuransikan seluruh keluarga kini sering harus membayar lebih dari $17,000 untuk mempertahankan cakupan kesehatan yang sebanding, atau bahkan lebih buruk. Mengingat apa yang disebut kompensasi Ingram, penyesuaian kecil pada gaji pokok kami yang diberikan kepada kami selama akuisisi, sebagian besar dari kami masih menghadapi kenaikan ribuan dolar dalam premi asuransi kesehatan. Agar ini terjangkau, Ingram menyarankan untuk mengurangi cakupan dan menunjuk pada rencana yang lebih murah. Banyak dari kami tidak dapat mengurangi cakupan kami karena layanan atau obat tertentu yang hanya ditangani oleh rencana Ingram Gold atau Platinum.
Selama akuisisi, Ingram tidak jelas tentang cakupan kesehatan mendatang dan tidak membagikan kepada kami proyeksi kenaikan biaya kesehatan kami, juga tidak mengungkapkan kepada kami bagaimana mereka menghitung "kenaikan kompensasi" dasar. Sekarang jelas bahwa kami akan harus membayar ribuan dolar lebih dalam premi asuransi kesehatan, yang merupakan pemotongan gaji faktual secara keseluruhan untuk semua karyawan Odin AS. Ingram mengklaim bangga sebagai perusahaan yang dipandu oleh nilai-nilai keadilan dan kejujuran dalam setiap keputusan yang mereka buat. Sayangnya, kami harus tidak setuju. Cara mereka menangani cakupan asuransi kesehatan kami tidak adil atau setara.
Untuk mendapatkan ketidakpuasan kami didengar oleh manajemen Ingram, kami meminta Anda untuk memberikan suara dalam jajak pendapat ini. Jajak pendapat ini anonim dan terbuka untuk semua karyawan Odin AS yang terkena dampak keputusan ini. Indikator kemajuan di bawah akan mencatat hasil suara Anda:
Apakah Anda setuju dengan pernyataan berikut?
Selama proses penerimaan, Ingram tidak transparan dengan karyawan Odin tentang besarnya kenaikan biaya kesehatan yang akan datang. Mereka menghitung kompensasi manfaat secara sembarangan dan dengan cara yang tidak adil. Ingram perlu meninjau kompensasi berdasarkan biaya kesehatan yang sebenarnya yang akan kami tanggung ke depan.
Bagikan pos ini di Facebook, Twitter, dan LinkedIn menggunakan tombol di atas halaman ini.