Penelitian Mikroklimat Karyawan L/d "Zylutė"
Rekan-rekan yang terhormat,
Kami mohon luangkan beberapa menit untuk mengisi kuesioner ini.
Tujuan dari penelitian anonim ini adalah untuk menilai mikroklimat taman kanak-kanak (suasana kerja secara keseluruhan, hubungan antar kolega) dan kesejahteraan emosional Anda (stres, kepuasan, tingkat energi).
Seorang psikolog, berdasarkan jawaban Anda, bertujuan untuk menentukan kekuatan dan tantangan, sehingga dapat menyusun intervensi dan saran yang tepat untuk meningkatkan lingkungan kerja dan memperkuat kesejahteraan profesional Anda.
Pendapat Anda sangat penting dan hanya akan digunakan untuk analisis agregat. Semua jawaban sepenuhnya bersifat rahasia dan tidak akan mempengaruhi pekerjaan Anda.
Terima kasih atas keterbukaan dan waktu yang Anda luangkan!
Bagaimana Anda menilai suasana secara keseluruhan diantara rekan-rekan di taman kanak-kanak?
Apakah Anda merasa didukung dan dihormati oleh rekan-rekan Anda?
Seberapa sering Anda dan kolega Anda berbagi pengalaman, ide, dan saling membantu?
Bagaimana Anda menilai komunikasi dengan kepala taman kanak-kanak?
Bagaimana Anda menilai komunikasi dengan wakil kepala taman kanak-kanak?
Bagaimana Anda menilai komunikasi dengan spesialis dukungan pendidikan taman kanak-kanak (terapis wicara, pendidik khusus, pendidik sosial, psikolog)?
Apakah Anda merasa bahwa pendapat dan ide-ide Anda dihargai saat mengambil keputusan di taman kanak-kanak?
Apakah sering terjadi konflik di tempat kerja?
Apakah Anda merasa bahwa beban kerja dibagikan secara adil?
Saya merasakan kepuasan dan kebahagiaan saat melakukan pekerjaan saya.
Seberapa sering Anda merasa emosional lelah setelah hari kerja?
Bagaimana Anda menilai kemampuan Anda untuk mengelola stres dan emosi negatif di tempat kerja?
Apakah Anda memiliki kesempatan untuk beristirahat dan memulihkan tenaga selama jam kerja?
Apakah Anda merasa diakui dan dihargai atas usaha dan pencapaian Anda?
Apa yang paling Anda sukai (senangkan) saat bekerja di taman kanak-kanak ini? (Jelaskan dalam beberapa kalimat).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Apa yang menurut Anda dapat dilakukan oleh administrasi, spesialis dukungan pendidikan, atau rekan-rekan untuk memperbaiki suasana kolektif?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.