Pengetahuan budaya dan bahasa dalam lingkungan bisnis internasional

Tujuan dari survei ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan budaya dan bahasa dalam lingkungan bisnis internasional. Survei ini ditujukan untuk siapa saja yang memiliki pengalaman bekerja di organisasi internasional atau bagi mereka yang pernah bekerja dengan rekan-rekan dari latar belakang budaya yang berbeda dari mereka sendiri. Hasil survei ini akan digunakan untuk mengukur nilai pengetahuan budaya dan bahasa seseorang dan dampak apa yang dimilikinya bagi seseorang.

Hasil kuesioner hanya tersedia untuk penulis kuesioner

Apa jenis kelamin Anda?

Apa kelompok usia Anda?

Apa etnisitas Anda?

Apakah Anda bekerja/atau pernah bekerja di perusahaan multinasional?

Seberapa kuat Anda setuju atau tidak setuju?

Sangat tidak setuju
Tidak setuju
Netral
Setuju
Sangat setuju
Organisasi saya berpikiran terbuka dalam merekrut orang dari berbagai budaya
Saya percaya pengetahuan budaya memainkan peran besar dalam karir seseorang ke depan
Organisasi saya mendorong saya untuk melibatkan orang dari latar belakang budaya yang berbeda
Keberagaman budaya dapat berdampak pada produktivitas dan profitabilitas
Organisasi saya memahami nilai merekrut orang dari negara yang berbeda
Saya memahami mengapa pengetahuan budaya penting bagi bisnis
Dapatkah orang dari latar belakang budaya yang berbeda membawa ide-ide baik ke organisasi?
Apakah Anda memiliki hubungan/pertemanan dengan orang dari budaya yang berbeda dari budaya Anda sendiri?
Apakah Anda pernah mengalami kejutan budaya saat bepergian ke negara lain?
Apakah Anda berpikir kejutan budaya itu berguna?
Saya percaya organisasi saya akan mengambil tindakan tertentu sebagai respons terhadap insiden diskriminasi
Pengetahuan budaya membantu meningkatkan inovasi perusahaan baik secara sosial maupun ekonomi