Beranda
Publik
Masuk
Daftar
15
yang lalu lebih dari 10th
Mariana
Laporkan
Dilaporkan
Sistem motivasi di lembaga keuangan
Hasil kuesioner tersedia untuk umum
1. Apakah Anda pekerja di lembaga keuangan?
A) ya;
B) tidak (survei selesai, terima kasih)
2. Apakah Anda percaya bahwa insentif dan keuntungan lainnya mempengaruhi produktivitas kerja Anda?
A) ya;
B) tidak;
C) tidak tahu.
3. Bentuk insentif apa yang paling memotivasi Anda?
A) peningkatan gaji;
B) promosi;
C) surat ucapan terima kasih;
D) percakapan motivasi;
E) pengakuan.
4. Bagaimana Anda menilai tingkat kepuasan Anda terhadap budaya kerja di organisasi?
A) Sangat puas;
B) Puas;
C) Cukup puas;
D) Tidak puas;
E) Sangat tidak puas.
5. Faktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkat motivasi Anda dalam bekerja? (Nilai setiap opsi pada skala 5 poin, di mana 1 - sama sekali tidak memotivasi, 5 - sangat memotivasi)
1
2
3
4
5
penghargaan finansial
pujian dan pengakuan
pengakuan publik
perlindungan kerja
Lingkungan kerja (gaya manajemen, tunjangan, dan lain-lain)
Ketakutan
6. Sejauh mana faktor-faktor ini paling demotivasi Anda dalam bekerja? (Nilai setiap opsi pada skala 5 poin, di mana 1 - tidak berpengaruh, 5 - sangat demotivasi)
1
2
3
4
5
gaji yang rendah
ketidakadaan kesempatan untuk belajar dan berkembang
lingkungan kerja yang buruk
kurangnya keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan
7. Apa yang paling Anda hargai dalam pekerjaan Anda?
A) orang-orang dan lingkungan kerja;
B) gaya manajemen;
C) pekerjaan yang menarik;
D) jadwal kerja yang fleksibel;
E) gaji;
F) otonomi dan kebebasan dalam menyelesaikan tugas;
G) pelatihan dan program pembelajaran;
H) citra bank.
8. Apa yang Anda anggap perlu diperbaiki di bank tempat Anda bekerja?
A) orang-orang dan lingkungan kerja;
B) gaya manajemen;
C) ketertarikan pekerjaan;
D) jadwal kerja yang fleksibel;
E) gaji;
F) otonomi dan kebebasan dalam menyelesaikan tugas;
G) pelatihan dan program pembelajaran;
H) citra bank.
9. Apa yang lebih penting bagi Anda saat memilih tempat kerja?
A) aktualisasi diri di perusahaan;
B) pertumbuhan karier;
C) tingkat imbalan material;
D) standar tinggi kondisi kerja.
10. Bentuk insentif apa yang digunakan di bank tempat Anda bekerja (boleh memilih beberapa jawaban)?
A) bonus per divisi;
B) bonus individu;
C) persentase dari gaji;
D) indeksasi gaji;
E) peningkatan gaji;
F) insentif moral;
G) acara perusahaan yang ditanggung oleh perusahaan;
H) nominasi, seperti "pekerja terbaik tahun ini";
I) fasilitas saat menggunakan layanan bank;
J) asuransi;
11. Berikan penilaian pada skala di bawah ini, seberapa penting hal-hal berikut bagi Anda dalam memilih tempat kerja? (Nilai setiap opsi pada skala 5 poin, di mana 1 - sama sekali tidak penting, 5 - sangat penting)
1
2
3
4
5
Gaji tinggi
Prestise bank
Kesempatan untuk berkembang karier
Otonomi dalam menyelesaikan tugas
Keterlibatan dalam manajemen bank
Ketersediaan perangkat kantor
Iklim psikologis yang mendukung
Kesempatan untuk belajar selama bekerja
Variasi pekerjaan
Adanya insentif non-material
Jadwal kerja yang fleksibel
12. Pilih pernyataan yang paling menggambarkan Anda sebagai pekerja:
A) Anda bekerja dengan baik di bawah perubahan, mengejar kepemimpinan baik formal maupun informal, emosional, bertanggung jawab, cepat bicara, tidak suka kontrol dan kritik.
B) Anda aktif, ramah, berorientasi pada karier dan gaji yang baik, memiliki kemampuan organisasi, dengan senang hati menerima tugas baru jika Anda dimotivasi.
C) Anda tenang, seimbang, menganalisis informasi dengan baik, merasa nyaman melakukan pekerjaan monoton, tidak suka perubahan dan konflik.
D) Anda sulit menerima kegagalan dan konflik, emosional, memiliki intuisi yang baik, setia kepada perusahaan dan memiliki hubungan baik di tempat kerja.
13. Jenis kelamin Anda:
laki-laki;
perempuan.
12. Usia Anda:
di bawah 22 th;
22-35 th;
36 – 50 th;
di atas 50 th.
13. Pendapatan rata-rata bulanan Anda:
di bawah 2000 IDR;
2001- 3500 IDR;
3500 – 5000 IDR;
lebih dari 5001 IDR.
Kirim jawaban