Sistem motivasi di lembaga keuangan

Hasil kuesioner tersedia untuk umum

1. Apakah Anda pekerja di lembaga keuangan?

2. Apakah Anda percaya bahwa insentif dan keuntungan lainnya mempengaruhi produktivitas kerja Anda?

3. Bentuk insentif apa yang paling memotivasi Anda?

4. Bagaimana Anda menilai tingkat kepuasan Anda terhadap budaya kerja di organisasi?

5. Faktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkat motivasi Anda dalam bekerja? (Nilai setiap opsi pada skala 5 poin, di mana 1 - sama sekali tidak memotivasi, 5 - sangat memotivasi)

12345
penghargaan finansial
pujian dan pengakuan
pengakuan publik
perlindungan kerja
Lingkungan kerja (gaya manajemen, tunjangan, dan lain-lain)
Ketakutan

6. Sejauh mana faktor-faktor ini paling demotivasi Anda dalam bekerja? (Nilai setiap opsi pada skala 5 poin, di mana 1 - tidak berpengaruh, 5 - sangat demotivasi)

12345
gaji yang rendah
ketidakadaan kesempatan untuk belajar dan berkembang
lingkungan kerja yang buruk
kurangnya keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan

7. Apa yang paling Anda hargai dalam pekerjaan Anda?

8. Apa yang Anda anggap perlu diperbaiki di bank tempat Anda bekerja?

9. Apa yang lebih penting bagi Anda saat memilih tempat kerja?

10. Bentuk insentif apa yang digunakan di bank tempat Anda bekerja (boleh memilih beberapa jawaban)?

11. Berikan penilaian pada skala di bawah ini, seberapa penting hal-hal berikut bagi Anda dalam memilih tempat kerja? (Nilai setiap opsi pada skala 5 poin, di mana 1 - sama sekali tidak penting, 5 - sangat penting)

12345
Gaji tinggi
Prestise bank
Kesempatan untuk berkembang karier
Otonomi dalam menyelesaikan tugas
Keterlibatan dalam manajemen bank
Ketersediaan perangkat kantor
Iklim psikologis yang mendukung
Kesempatan untuk belajar selama bekerja
Variasi pekerjaan
Adanya insentif non-material
Jadwal kerja yang fleksibel

12. Pilih pernyataan yang paling menggambarkan Anda sebagai pekerja:

13. Jenis kelamin Anda:

12. Usia Anda:

13. Pendapatan rata-rata bulanan Anda: