Sistem motivasi di lembaga keuangan

Kepada responden yang terhormat!

Kami meminta Anda untuk berpartisipasi dalam survei, yang dilakukan oleh Mariana Tukachova (mahasiswa grup UP-501 dari Lviv Institute of Banking of University of Banking of the National Bank of Ukraine) untuk meneliti keadaan sistem motivasi di lembaga keuangan Ukraina. Silakan baca setiap kuesioner dengan cermat dan Lingkari satu jawaban yang paling sesuai dengan pendapat Anda. Anda tidak perlu mencantumkan nama Anda.

Kuesioner anonim. Hasil ringkasan akan digunakan untuk tujuan ilmiah. Terima kasih atas kerjasama Anda!

Hasil kuesioner tersedia untuk umum

Sistem motivasi di lembaga keuangan

1. Apakah Anda bekerja di lembaga keuangan?

2. Apakah Anda berpikir bahwa insentif dan manfaat lainnya akan mempengaruhi kinerja Anda?

3. Jenis insentif apa yang lebih memotivasi Anda?

4. Nilai tingkat kepuasan Anda terhadap budaya kerja organisasi?

5. Faktor apa saja yang mempengaruhi tingkat motivasi Anda terhadap pekerjaan? (Silakan nilai setiap opsi pada skala 5, di mana 1 adalah sama sekali tidak dan 5 – sama sekali ya)

6. Akibatnya, faktor apa yang mendemotivasi Anda dalam melakukan pekerjaan Anda? (Silakan nilai setiap opsi pada skala 5, di mana 1 adalah sama sekali tidak dan 5 – sama sekali ya)

7. Apa hal yang paling Anda sukai di tempat kerja Anda?

8. Apa hal yang menurut Anda perlu diperbaiki di tempat kerja Anda?

9. Apa yang paling penting bagi Anda saat memutuskan tempat untuk bekerja?

10. Bentuk motivasi staf apa yang digunakan bank tempat Anda bekerja (jawaban ganda)?

11. Seberapa penting hal-hal berikut dalam memilih pekerjaan? (Silakan nilai setiap opsi pada skala 5, di mana 1 adalah sama sekali tidak dan 5 – sama sekali ya)

12. Pilih pernyataan yang paling menggambarkan Anda sebagai karyawan:

Jenis kelamin Anda:

14. Usia Anda:

15. Rata-rata penghasilan bulanan Anda: