Survei tentang hubungan antara pengembangan sumber daya manusia, kesejahteraan karyawan, kepuasan kerja digital, lingkungan fisik kerja jarak jauh, dan kompetensi kepemimpinan digital

Yth. Responden, saya adalah mahasiswa program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Vilnius. Anda diundang untuk berpartisipasi dalam survei yang bertujuan untuk mengevaluasi hubungan antara pengembangan sumber daya manusia, kesejahteraan karyawan, kepuasan kerja digital, lingkungan fisik kerja jarak jauh, dan kompetensi kepemimpinan digital. Anda dengan hormat diminta untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini. Survei ini bersifat anonim dan proses pengisiannya akan memakan waktu hingga 15 menit.

Hasil hanya dapat dilihat oleh pembuat
Perkiraan waktu menjawab

Berapa jam per minggu Anda bekerja secara jarak jauh? ✪

Pernyataan di bawah ini mencerminkan lingkungan fisik kerja jarak jauh. Berdasarkan pendapat pribadi Anda, pilihlah jawaban untuk setiap pernyataan tentang tempat kerja Anda saat ini. ✪

Sangat Tidak SetujuTidak SetujuTidak SetujuSetujuSangat Setuju
Ruangan tempat saya bekerja cukup tenang.
Di ruangan ini, suara dari area lain di rumah/lingkungan dapat terdengar.
Di ruangan ini, saya bisa mendengar suara dari luar.
Tempat kerja ini cukup terang di siang hari.
Saya puas dengan pencahayaan di ruangan ini.
Di ruangan ini selama siang hari, ada cukup cahaya alami.
Furnitur di ruangan ini terbuat dengan baik.
Permukaan furnitur di tempat kerja ini terbuat dengan baik dan tahan terhadap keausan.
Furnitur di ruangan ini dalam kondisi baik.
Di ruangan ini, saya bisa bergerak dengan aman.
Di ruangan ini, saya bisa bergerak tanpa menabrak apapun.
Saya bisa bergerak bebas di ruangan ini.
Di tempat kerja ini, saya memiliki semua peralatan yang diperlukan untuk aktivitas kerja yang sedang dilakukan.
Saya puas dengan peralatan yang saya miliki di tempat kerja ini untuk aktivitas kerja saya.
Di tempat kerja ini, saya dapat melakukan aktivitas kerja saya dengan nyaman.

Pernyataan di bawah ini mencerminkan kesejahteraan karyawan. Berdasarkan pendapat pribadi Anda, pilihlah jawaban untuk setiap pernyataan tentang tempat kerja Anda saat ini. ✪

Sangat Tidak SetujuTidak SetujuAgak Tidak SetujuTidak Setuju dan Tidak SetujuAgak SetujuSetujuSangat Setuju
Saya puas dengan tanggung jawab kerja saya.
Secara umum, saya merasa cukup puas dengan pekerjaan saya saat ini.
Saya menemukan kebahagiaan yang nyata dalam pekerjaan saya.
Saya selalu dapat menemukan cara untuk memperkaya pekerjaan saya.
Pekerjaan adalah pengalaman yang bermakna bagi saya.
Saya merasa cukup puas dengan pencapaian kerja saya di pekerjaan saat ini.

Pernyataan di bawah ini mencerminkan kompetensi kepemimpinan digital. Berdasarkan pendapat pribadi Anda, pilihlah jawaban untuk setiap pernyataan tentang tempat kerja Anda saat ini. ✪

Hampir Tidak PernahTidak PernahTerkadangSeringSelaluHampir Selalu
Pemimpin saya menggunakan media digital untuk berkomunikasi dengan karyawannya dengan cara yang sesuai.
Bahkan ketika pemimpin saya tidak hadir secara pribadi, ia mampu memimpin tim melalui media digital.
Pemimpin saya tahu media digital mana (misalnya telepon, email, obrolan) yang paling sesuai dalam situasi tertentu.
Secara keseluruhan, komunikasi digital dengan pemimpin saya berjalan dengan baik.
Pemimpin saya menunjukkan keterbukaan terhadap teknologi baru.
Pemimpin saya bereaksi dengan antusiasme ketika disajikan inovasi teknis.
Pemimpin saya mendorong keterbukaan terhadap inovasi teknis.
Pemimpin saya menjadi teladan bagi saya dalam hal penggunaan media digital.
Pemimpin saya membantu saya menggunakan media digital dengan cara yang sesuai (misalnya dengan menetapkan aturan penggunaan email, pengaturan waktu ketersediaan, dll.).

Pernyataan di bawah ini mencerminkan pengembangan sumber daya manusia. Berdasarkan pendapat pribadi Anda, pilihlah jawaban untuk setiap pernyataan tentang tempat kerja Anda saat ini. ✪

Sepenuhnya SetujuSetujuAgak SetujuAgak Tidak SetujuTidak SetujuSepenuhnya Tidak Setuju
Di organisasi saya, orang saling membantu belajar.
Di organisasi saya, orang diberi waktu untuk mendukung pembelajaran.
Di organisasi saya, orang diberi penghargaan atas pembelajaran.
Di organisasi saya, orang memberikan umpan balik yang terbuka dan jujur satu sama lain.
Di organisasi saya, kapan pun orang menyatakan pendapat mereka, mereka juga menanyakan pendapat orang lain.
Di organisasi saya, orang menghabiskan waktu membangun kepercayaan satu sama lain.
Di organisasi saya, tim/kelompok memiliki kebebasan untuk menyesuaikan tujuan mereka sesuai kebutuhan.
Di organisasi saya, tim/kelompok merevisi pemikiran mereka sebagai hasil dari diskusi kelompok atau informasi yang dikumpulkan.
Di organisasi saya, tim/kelompok yakin bahwa organisasi akan bertindak sesuai rekomendasi mereka.
Organisasi saya menciptakan sistem untuk mengukur kesenjangan antara kinerja saat ini dan yang diharapkan.
Organisasi saya membuat pelajaran yang dipelajari tersedia untuk semua karyawan.
Organisasi saya mengukur hasil waktu dan sumber daya yang dihabiskan untuk pelatihan.
Organisasi saya mengakui orang-orang yang mengambil inisiatif.
Organisasi saya memberikan kontrol kepada orang-orang atas sumber daya yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka.
Organisasi saya mendukung karyawan yang mengambil risiko terukur.
Organisasi saya mendorong orang untuk berpikir dari perspektif global.
Organisasi saya bekerja sama dengan komunitas luar untuk memenuhi kebutuhan bersama.
Organisasi saya mendorong orang untuk mendapatkan jawaban dari seluruh organisasi saat memecahkan masalah.
Di organisasi saya, pemimpin membimbing dan melatih mereka yang mereka pimpin.
Di organisasi saya, pemimpin terus mencari peluang untuk belajar.
Di organisasi saya, pemimpin memastikan bahwa tindakan organisasi konsisten.

Pernyataan di bawah ini mencerminkan kepuasan kerja digital. Berdasarkan pendapat pribadi Anda, pilihlah jawaban untuk setiap pernyataan tentang tempat kerja Anda saat ini. ✪

Sangat Tidak SetujuTidak SetujuAgak Tidak SetujuTidak Setuju dan Tidak SetujuAgak SetujuSetujuSangat Setuju
Saya merasa cukup puas dengan pekerjaan saya saat ini saat bekerja jarak jauh.
Kebanyakan hari saya antusias tentang pekerjaan saya saat bekerja jarak jauh.
Saat bekerja jarak jauh, setiap hari kerja terasa seperti tidak akan pernah berakhir.
Saya menemukan kebahagiaan yang nyata dalam pekerjaan saya saat bekerja jarak jauh.
Saat bekerja jarak jauh, saya menganggap pekerjaan saya cukup tidak menyenangkan.

Jenis Kelamin Anda: ✪

Usia Anda: ✪

Apa tingkat pendidikan Anda? ✪

Apakah Anda memiliki bawahan? ✪

Apa pengalaman kerja Anda di organisasi Anda saat ini? ✪

Dalam industri apa organisasi Anda beroperasi? ✪