Comportamento organizzativo

Cari amici,

      Stiamo conducendo una ricerca sui fattori che spingono le persone a svolgere bene il proprio lavoro. Ci aiutereste molto nel nostro progresso completando questo sondaggio. Si prega di cerchiare un'opzione per domanda, a meno che non sia diversamente specificato, che ritenete sia la più corretta per VOI. Grazie in anticipo e speriamo che imparerete qualcosa di voi stessi dopo questo sondaggio.

1. Credete che il manager debba controllare le proprie prestazioni lavorative ogni settimana? (Si prega di scegliere da 1- fortemente d'accordo a 4- fortemente in disaccordo)

2. Credete che lo stress e i fattori esterni possano influenzare le prestazioni lavorative?

3. Concordate che comprendere la psicologia dei dipendenti possa aiutare i manager a motivare i propri dipendenti?

4. Credete che la comunicazione tra il manager e i dipendenti influisca anche sulle prestazioni lavorative?

5. Credete che il manager debba esercitare pressione sui propri dipendenti per aiutarli a lavorare in modo produttivo?

6. Il manager dovrebbe spiegare chiaramente i propri compiti per assicurarsi che siano sulla strada giusta.

7. Credete che un buon ambiente lavorativo sia più motivante delle questioni finanziarie?

8. Credete che lavorare in team abbia un grande effetto sulle prestazioni lavorative degli altri?

9. Credete che un ambiente di lavoro amichevole sia importante per far sì che qualcuno svolga bene il proprio lavoro?

Quando hai il tuo obiettivo, lavorerai bene.

Crea il tuo questionarioRispondi a questo modulo