Culture at ELOPAK

Questo sondaggio è progettato per raccogliere informazioni sulla cultura nel tuo ambiente di lavoro e sulla tua opinione personale al riguardo. 
È importante che tu risponda a ciascuna domanda e risponda a ciascuna affermazione il più apertamente possibile. 

Questo non è un test, il che significa che non ci sono risposte corrette o sbagliate. Pertanto, la tua partecipazione a questo sondaggio è volontaria. 

I risultati del sondaggio saranno utilizzati solo per scopi di ricerca e questo non avrà alcun impatto sul tuo impiego presso l'azienda.

Questo sondaggio è anonimo e la riservatezza è garantita.

 

Linee guida su come compilare il sondaggio

Si prega di scegliere una delle risposte sotto ciascuna affermazione con cui sei d'accordo e che rappresenta veramente il tuo modo di vedere le cose. Se non trovi la risposta esatta che soddisfa le tue esigenze, utilizza quella più vicina.

 

I risultati del questionario sono pubblicamente disponibili

1.A che livello sei d'accordo con l’affermazione "Incoraggiamo le nostre persone a condividere conoscenze e a fare domande"?

2. A che livello sei d'accordo che l'atmosfera in ELOPAK è positiva?

3. A che livello sei d'accordo che ti senti a tuo agio con la cultura del tuo ambiente di lavoro?

4. A che livello sei d'accordo che i leader nel tuo ambiente di lavoro ti supportano?

5. A che livello sei d'accordo che ti fidi dei tuoi manager?

6. A che livello sei d'accordo che i tuoi leader comunicano la chiara visione e gli obiettivi dell'organizzazione?

7. A che livello sei d'accordo che le tue prestazioni supportano il tuo team?

8. A che livello sei d'accordo che le tue prestazioni influenzano il successo di ELOPAK?

9. Sei d'accordo che ti sei mai sentito stressato e sopraffatto nel tuo attuale ambiente di lavoro?

10. Sei d'accordo che apertura, rispetto e tolleranza riflettono la cultura di ELOPAK?

11. A che livello sei d'accordo che ti senti motivato in ELOPAK?

12. Sei d'accordo che sei incoraggiato a prendere responsabilità per il tuo lavoro?

13. A che livello sei d'accordo che ti senti rispettato dal tuo team/azienda?

14. Sei d'accordo che ti senti riconosciuto come un individuo nella tua azienda?

15. Sei d'accordo che c'è una buona cooperazione tra i diversi dipartimenti in ELOPAK?

16. Sei d'accordo che ELOPAK è un'azienda aperta al cambiamento?

17. Sei d'accordo che ELOPAK sarebbe in grado di implementare cambiamenti radicali?

18. A che livello sei d'accordo che ti consideri una persona aperta al cambiamento all'interno dell'azienda?

19. A che livello sei d'accordo che sei disposto ad adattarti ai cambiamenti in ELOPAK?

20. Sei d'accordo che hai mai pensato di innovare i tuoi processi lavorativi?

21. Valuta da 1 a 5 quanto bene sei stato formato per gestire i tuoi incarichi lavorativi?

22. Valuta da 1 a 5 quanto bene il tuo manager delega i compiti lavorativi?

23. Valuta da 1 a 5 quanto bene sei motivato dal manager?

24. Valuta da 1 a 5 quanto sei incoraggiato a essere innovativo?

Quali parole descriverebbero meglio la cultura attuale di ELOPAK? (Scelta multipla)

Quali parole useresti per descrivere una cultura sana? (Scelta multipla)

Quali aspetti dell'organizzazione possono essere migliorati per renderla un posto migliore per lavorare?