33. Quali pratiche sono in atto per garantire che il preside della scuola promuova il rispetto tra e tra il personale, gli studenti e i genitori?
no
la direzione è interessata a osservare il funzionamento di tutto il personale.
disciplina
parlare a ciascuno e a tutti in un'assemblea.
prima di tutto, il preside parla ogni mattina a tutto il personale, chiamando fondamentalmente il personale per nome. il preside, quando è nell'edificio, può essere visto nel corridoio. parla anche con gli studenti. ora sarebbe bello se i vicepresidi potessero fare le stesse cose.
l'amministratore non ha fatto nulla di specifico per incoraggiare il personale docente a essere rispettoso verso gli altri. penso solo che ci sia un'aspettativa non detta che tutti rimarranno rispettosi e professionali.
credo che, poiché il nostro preside è presente nel team building, nello sviluppo professionale, così come nei corridoi e nelle aule, stia garantendo la promozione del rispetto. accoglie qualsiasi idea quando si tratta di prendere decisioni che influenzano sia gli studenti che gli insegnanti.
nel complesso, tra queste popolazioni nominate prevale un clima di rispetto. molti membri del personale provengono da un'epoca in cui ciò non era il caso. pertanto, molti membri del personale "si sostengono a vicenda" e sanno che il rispetto è cruciale per la "sopravvivenza" quotidiana in un contesto scolastico. la nostra preside promuove una politica della porta aperta e incoraggia il feedback per il miglioramento, accogliendo i complimenti quando meritati. agirebbe volentieri su suggerimenti e insisterebbe affinché prevalga un'atmosfera di rispetto tra tutti.
n/d
non sicuro
il personale ha input attraverso i capi squadra e le loro riunioni con il preside una volta alla settimana.
il preside funge da modello.
l'indirizzo del pd affronta i passi per garantire il rispetto "noi di warren...
studente del mese.
utilizzando il tempo di pt durante la quarta ora per insegnare rispetto, responsabilità...