31. Quali pratiche sono in atto per garantire la promozione della fiducia tra e tra l’amministrazione scolastica, il personale, gli studenti e i genitori?
no
riunioni regolari di coordinamento tra genitori, insegnanti e gestione.
comunicazione sana
incontro genitori-insegnanti o una funzione annuale.
gli insegnanti e gli amministratori incoraggiano gli studenti a discutere qualsiasi cosa con loro. c'è anche il consulente scolastico.
l'amministrazione mantiene una politica di porte aperte ed è accogliente verso tutto il personale per venire a discutere le preoccupazioni.
c'è sicuramente una "politica delle porte aperte" dove viene facilitata la promozione della fiducia. credo che la maggior parte degli insegnanti lavori per favorire e incoraggiare la comunicazione tra genitori e insegnanti in qualsiasi momento, specialmente quando è conveniente per gli orari dei genitori. le riunioni di team building e plc garantiscono che l'amministrazione e il personale siano allineati riguardo agli obiettivi e alle aspettative per gli studenti, aumentando il lavoro di squadra e la fiducia.
il team di leadership dell'edificio offre opportunità in quest'area. i membri del blt portano informazioni, suggerimenti e preoccupazioni dalla popolazione che rappresentano. a loro volta, informazioni, suggerimenti e decisioni vengono restituite dai membri ai loro rispettivi pari. questo può essere un processo di successo solo attraverso fiducia e cooperazione.