Employers'_Survey_HM_SP_2017

Si prega di partecipare al sondaggio per esprimere il proprio punto di vista e feedback sulle competenze richieste dall'industria ai laureati in gestione dell'ospitalità.

Questo sondaggio è condotto dal Comitato del Programma di Studio in Gestione dell'Ospitalità dell'Università Applicata di Utena (Lituania).

Il feedback servirà per la revisione dei risultati di apprendimento previsti dal programma di studio.

Grazie per il vostro prezioso contributo.

Cordialmente,

Rasa Jodienė, presidente del Comitato del Programma di Studio per conto del Comitato

La tua posizione all'interno dell'organizzazione.

Che tipo di organizzazione (azienda) rappresenti?

La posizione in cui si trova la tua organizzazione (per favore, indica)

  1. non so
  2. bangalore
  3. india
  4. ahmedabad
  5. india
  6. bangalore
  7. salonicco, grecia
  8. india
  9. rezekne
  10. vilnius
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Qual è il numero di dipendenti nella tua azienda?

Quanti dei tuoi dipendenti hanno conseguito una laurea in Gestione dell'Ospitalità (inclusi quelli che attualmente la stanno conseguendo)? Indica il numero, per favore.

  1. non so
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Di più…

Quanti laureati in gestione dell'ospitalità impiegheresti nella tua organizzazione?

  1. non so
  2. 2
  3. centocinquanta
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Di più…

Cosa ti aspetti dai laureati in gestione dell'ospitalità durante il loro impiego nella tua organizzazione?

Quale caratteristica è la più importante per un dipendente?

Quale consideri il criterio più importante per un nuovo dipendente?

Quali ALTRE competenze consideri il criterio più importante per un nuovo dipendente nel settore della gestione dell'ospitalità?

  1. non so
  2. capacità di lavorare sotto pressione
  3. na
  4. 10
  5. disponibilità a lavorare per il miglioramento dell'azienda
  6. buona conversazione
  7. carattere positivo, sorridente, puntuale, mente aperta, qualcuno che parla molte lingue o ha vissuto/lavorato in diversi paesi
  8. comportamento
  9. tendenza a sviluppare
  10. lingue
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Quali competenze ti aspetti dai laureati in gestione dell'ospitalità?

Pensi che uno stage o un programma di educazione cooperativa possa aiutare le carriere degli studenti nel settore dell'ospitalità?

Quali competenze del laureato in gestione dell'ospitalità dovrebbe focalizzarsi il programma di studio congiunto per soddisfare la domanda degli datori di lavoro? Indica almeno tre.

  1. non so
  2. apprendimento, comprensione e motivazione
  3. na
  4. 1
  5. sapere cosa cercano i dipendenti, sapere come sviluppare l'azienda, tendenze di mercato
  6. hr
  7. il laureato dovrebbe avere buone capacità di espressione linguistica, essere educato e diplomatico, e avere buone doti psicologiche (capire come comportarsi con diversi tipi di persone senza creare conflitti).
  8. comportamento. lavoro di squadra, comunicazione
  9. competenze multiculturali, cooperazione, lavoro di squadra
  10. servizio clienti, lingue,
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Contribuiresti alla formazione degli studenti in gestione dell'ospitalità?

Se la tua risposta precedente è "sì", ti preghiamo di specificare il modo del tuo contributo:

Hai qualche altra proposta sulla forma di cooperazione tra il programma di studio e la tua organizzazione?

  1. no
  2. no
  3. na
  4. 4
  5. no
  6. no
  7. no
  8. no
  9. attualmente c'è una cooperazione molto forte.
  10. maggiore cooperazione con l'industria, preparazione di lavori pratici basati su questioni specifiche dell'azienda.
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