Impatto della motivazione dei dipendenti nella creazione della lealtà organizzativa (settore privato)

Questo sondaggio è svolto per uno studio esplorativo per capire (l'impatto della motivazione sul lavoro nella creazione della lealtà e per determinare cosa motiva maggiormente i dipendenti al lavoro).
Questo studio dovrebbe richiedere circa 10 minuti per essere completato. Devi avere almeno 18 anni per partecipare a questo studio.

La scelta di partecipare a questo progetto di ricerca è volontaria. Non è necessario partecipare e puoi rifiutarti di rispondere a qualsiasi domanda.

Il tuo contributo a questa ricerca è anonimo per il/i ricercatore/i. Né il ricercatore né nessuno coinvolto in questo studio registrerà i tuoi dati personali. Qualsiasi rapporto o pubblicazione basata su questa ricerca utilizzerà solo dati aggregati e non ti identificherà né identificherà alcuna persona come coinvolta in questo progetto.

I risultati del questionario sono disponibili solo per l'autore

Impatto della motivazione dei dipendenti nella creazione della lealtà organizzativa (settore privato)

1. il tuo genere

2. A quale fascia d'età appartieni?.

3. livello di istruzione

4. l'industria in cui lavori

5. il tuo attuale livello di esperienza lavorativa

6. la tua soddisfazione riguardo alle possibilità di avanzamento disponibili per te.

7. pensi sia importante che l'organizzazione fornisca programmi di motivazione

8. pensi che fornire programmi di motivazione ai dipendenti possa portare a lealtà sul lavoro?

9. se la tua risposta è stata sì, perché?

10. la tua capacità di partecipare e di prendere decisioni nelle strategie/progetti specifici dell'azienda

11. capacità di esprimere/condividere le tue idee

12. hai alta autorità nella tua posizione

13. ti fornisce una varietà di compiti da svolgere

14. hai la capacità di esprimere la tua opinione

16. hai il diritto di cambiare il tuo orario di lavoro (flessibilità)

17. Possibilità di ricevere promozioni

18. la tua organizzazione fornisce un premio mensile.

19. la tua organizzazione offre assicurazione pagata come: assicurazione sanitaria

20. la tua organizzazione fornisce (certificato accreditato/miglioramento delle qualifiche/ laboratorio di formazione)

21. hai buone relazioni lavorative con i dipendenti e il tuo manager

22. Ti preghiamo di classificare le variabili sottostanti ordinate da quale di queste motivazioni è più importante per esistere (con 1 = molto buono, 2 = buono, 3 = moderato, 4 = cattivo, 5 = molto cattivo):