Indagine: L'impatto dei fattori di un ambiente di lavoro tossico sul benessere dei dipendenti

Gentili rispondenti,

Sono Rugilė Butkevičiūtė, studentessa del Master in Gestione delle Risorse Umane presso l'Università Tecnologica di Kaunas. Sto scrivendo la mia tesi finale, il cui tema è "L'impatto dei fattori di un ambiente di lavoro tossico sul benessere dei dipendenti". Attualmente sto conducendo un'indagine il cui obiettivo è identificare i fattori di un ambiente di lavoro tossico e il loro impatto sul benessere dei dipendenti. Sono invitati a partecipare all'indagine le persone di almeno 18 anni che lavorano e possono valutare la loro esperienza lavorativa nell'organizzazione attuale.

L'indagine è anonima, e i dati raccolti saranno utilizzati solo per scopi scientifici. La compilazione del questionario richiederà circa 10 minuti. Se avete domande sull'indagine, potete contattarmi via email: [email protected].

I risultati dello studio saranno utilizzati solo nella tesi finale e non saranno pubblicati.

Vi ringrazio sinceramente per il tempo e le risposte che ci dedicate!

Risultati disponibili solo per l'autore

Di seguito sono riportate domande sulle caratteristiche demografiche e lavorative.

Il tuo sesso:

La tua età:

La tua situazione familiare:

La tua istruzione:

Le tue mansioni nell'organizzazione:

Le dimensioni della tua organizzazione in base al numero di dipendenti:

La tua esperienza nell'organizzazione:

Indica quanto sei d'accordo con ciascuna delle affermazioni sottostanti.

Informazioni su di te vengono nascoste, influenzando i tuoi risultati lavorativi.

Ti è stato assegnato un lavoro al di sotto del tuo livello di competenza.

La tua opinione viene ignorata sul lavoro.

Ti vengono assegnati compiti con scadenze irragionevolmente brevi.

Il tuo lavoro è soggetto a controlli eccessivi.

Hai subito pressioni per non usufruire di ciò che ti spetta (ad es., ferie, pause).

Ti viene assegnato un carico di lavoro ingestibile.

Sul lavoro, ti senti sminuito (-a) o deriso (-a) per il tuo lavoro.

Ti vengono tolte responsabilità importanti e sostituite con compiti irrilevanti.

Si diffondono voci e pettegolezzi su di te nel tuo ambiente di lavoro.

Ti senti spesso ignorato (-a) o socialmente escluso (-a) sul lavoro.

Ricevi commenti offensivi o oltraggiosi sul tuo conto o sulla tua vita personale al lavoro.

Ti è stato fatto capire o suggerito in altro modo che dovresti lasciare il tuo lavoro.

Ti vengono spesso ricordati i tuoi errori.

I tuoi errori sono costantemente criticati.

Sei oggetto di derisione o scherno nell'ambiente di lavoro.

Ti vengono mosse accuse infondate.

Nel tuo ambiente di lavoro si urla contro di te o diventi oggetto di ire improvvise.

Subisci comportamenti intimidatori sul lavoro (ad esempio, puntare il dito, violazione dello spazio personale, ecc.).

Sul lavoro ti viene minacciata violenza fisica o ritorsioni.

Ti senti una parte importante del tuo team e della tua organizzazione.

Nel tuo team lavorano persone affidabili.

Ti senti vicino al tuo team e alla tua organizzazione.

I tuoi colleghi ascoltano sempre volentieri e accettano le tue nuove idee.

Le persone nel tuo team sono disposte ad aiutarsi l'un l'altro.

Spesso ti assumi la responsabilità di prendere decisioni nel team.

Ti piace trascorrere del tempo con il tuo team.

Senti di poter condividere liberamente i tuoi problemi con il team.

Il successo delle tue attività quotidiane dipende anche dal tuo team.

Considerando tutto, la tua salute è attualmente buona.

Durante il lavoro ti senti teso (-a) e ti arrabbi facilmente.

A causa del tuo lavoro hai spesso mal di testa.

Senti che la tua routine di sonno è abbastanza disturbata a causa del tuo lavoro.

A causa del tuo lavoro spesso provi grande ansia.

A causa del tuo lavoro spesso ti senti sotto stress.

Il tuo carico di lavoro non ti consente di mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita personale.

Il tuo lavoro ti dà un senso di scopo.

Senti che il lavoro stimola il tuo sviluppo personale.

Anche quando affronti difficoltà nel lavoro, rimani motivato (-a).

Senti di poter controllare il tuo lavoro e i tuoi risultati.

Il tuo lavoro ti consente di mettere in pratica le tue capacità personali.

Durante il lavoro ti senti generalmente soddisfatto di ciò che fai.

Sei in grado di mantenere un equilibrio tra i doveri professionali e la vita personale.

Anche in situazioni di stress rimani calmo (-a) e concentrato (-a).