Indagine sul microclima dei dipendenti del nido "Zylutė"
Care colleghe e cari colleghi,
Vi preghiamo di dedicare qualche minuto e compilare questo questionario.
L'obiettivo di questa indagine anonima è valutare il microclima del nido (l'atmosfera generale di lavoro, le relazioni tra colleghi) e il vostro benessere emotivo (stress, soddisfazione, livello di energia).
Uno psicologo, sulla base delle vostre risposte, mira a identificare i punti di forza e le sfide per poter elaborare interventi mirati e suggerimenti su come migliorare l'ambiente di lavoro e rafforzare il vostro benessere professionale.
La vostra opinione è estremamente importante e sarà utilizzata solo per analisi aggregate. Tutte le risposte sono completamente riservate e non influenzeranno il vostro lavoro.
Grazie per la vostra disponibilità e il tempo dedicato!
Come valutate l'atmosfera generale tra i colleghi nel nido?
Ti senti sostenuto (-a) e rispettato (-a) dai tuoi colleghi?
Quanto spesso tu e i tuoi colleghi condividete esperienze, idee e vi aiutate a vicenda?
Come valuti la comunicazione con il dirigente del nido?
Come valuti la comunicazione con i vice dirigenti del nido?
Come valuti la comunicazione con gli specialisti del supporto educativo del nido (logopedista, pedagoghi specializzati, pedagogisti sociali, psicologi)?
Ti senti che le tue opinioni e idee vengono valutate quando si prendono decisioni nel nido?
Ci sono spesso conflitti al lavoro?
Senti che il carico di lavoro è distribuito equamente?
Sento soddisfazione e gioia svolgendo il mio lavoro.
Quanto spesso ti senti emotivamente esausto (-a) dopo una giornata di lavoro?
Come valuti la tua capacità di gestire lo stress e le emozioni negative al lavoro?
Hai la possibilità di riposarti e recuperare energie durante la giornata lavorativa?
Ti senti riconosciuto (-a) e apprezzato (-a) per i tuoi sforzi e risultati?
Cosa ti piace di più (ti rende felice) lavorare in questo nido? (Descrivi in poche frasi).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Secondo te, cosa potrebbero fare l'amministrazione, gli specialisti del supporto educativo o i colleghi per migliorare l'atmosfera del gruppo?
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- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.