Indagine sulla relazione tra sviluppo delle risorse umane, benessere dei dipendenti, soddisfazione lavorativa digitale, ambiente fisico del lavoro remoto e competenze di leadership digitale

Caro Rispondente, sono uno studente del programma di Master in Gestione delle Risorse Umane dell'Università di Vilnius. Sei invitato a partecipare a un'indagine, il cui scopo è valutare la relazione tra sviluppo delle risorse umane, benessere dei dipendenti, soddisfazione lavorativa digitale, ambiente fisico del lavoro remoto e competenze di leadership digitale. Ti chiediamo gentilmente di rispondere alle domande qui sotto. L'indagine è anonima e il processo di compilazione richiederà al massimo 15 minuti.

I risultati sono visibili solo all'autore
Tempo di risposta stimato

Quante ore lavori a settimana in remoto? ✪

Le affermazioni qui sotto riflettono l'ambiente fisico del lavoro remoto. In base alla tua opinione personale, scegli una risposta per ciascuna affermazione riguardante il tuo attuale posto di lavoro. ✪

Fortemente in disaccordoIn disaccordoNé d'accordo né in disaccordoD'accordoFortemente d'accordo
La stanza in cui lavoro è abbastanza silenziosa. 
In questa stanza, si possono sentire rumori provenienti da altre aree della casa/ambiente. 
In questa stanza, posso sentire rumori provenienti dall'esterno. 
La postazione di lavoro è ben illuminata durante il giorno. 
Sono soddisfatto dell'illuminazione in questa stanza. 
In questa stanza durante il giorno, c'è abbastanza luce naturale. 
I mobili in questa stanza sono ben fatti. 
Le superfici dei mobili della postazione di lavoro sono ben fatte e resistenti all'usura. 
I mobili in questa stanza sono in buone condizioni. 
In questa stanza, posso muovermi in sicurezza. 
In questa stanza, posso muovermi senza urtare nulla. 
Posso muovermi liberamente in questa stanza. 
In questa postazione di lavoro ho tutta l'attrezzatura necessaria per l'attività lavorativa corrente. 
Sono soddisfatto dell'attrezzatura che ho disponibile in questa postazione di lavoro per la mia attività lavorativa. 
In questa postazione di lavoro, posso svolgere la mia attività lavorativa con comfort. 

Le affermazioni qui sotto riflettono il benessere dei dipendenti. In base alla tua opinione personale, scegli una risposta per ciascuna affermazione riguardante il tuo attuale posto di lavoro. ✪

Fortemente in disaccordoIn disaccordoAbbastanza in disaccordoNé d'accordo né in disaccordoAbbastanza d'accordoD'accordoFortemente d'accordo
Sono soddisfatto delle mie responsabilità lavorative.
In generale, mi sento abbastanza soddisfatto del mio lavoro attuale.
Trovo vero piacere nel mio lavoro.
Trovo sempre modi per arricchire il mio lavoro.
Il lavoro è un'esperienza significativa per me.
Mi sento fondamentalmente soddisfatto dei miei risultati lavorativi nel mio attuale lavoro.

Le affermazioni qui sotto riflettono le competenze di leadership digitale. In base alla tua opinione personale, scegli una risposta per ciascuna affermazione riguardante il tuo attuale posto di lavoro. ✪

Quasi maiMaiA volteSpessoSempreQuasi sempre
Il mio leader utilizza i media digitali per comunicare con i suoi dipendenti in modo appropriato. 
Anche quando il mio leader non è personalmente presente, riesce a guidare il team tramite i media digitali. 
Il mio leader sa quale media digitale (ad es. telefono, e-mail, chat) è più appropriato in quale situazione. 
In generale, la comunicazione digitale con il mio leader funziona bene. 
Il mio leader mostra apertura alle nuove tecnologie. 
Il mio leader reagisce con entusiasmo quando gli vengono presentate innovazioni tecniche. 
Il mio leader promuove l'apertura alle innovazioni tecniche. 
Il mio leader è un modello per me riguardo all'uso dei media digitali. 
Il mio leader mi aiuta a utilizzare i media digitali in modo appropriato (ad es. stabilendo regole per l'uso dell'email, accordi riguardanti i tempi di disponibilità, ecc.) 

Le affermazioni qui sotto riflettono lo sviluppo delle risorse umane. In base alla tua opinione personale, scegli una risposta per ciascuna affermazione riguardante il tuo attuale posto di lavoro. ✪

Completamente d'accordoD'accordoAbbastanza d'accordoAbbastanza in disaccordoIn disaccordoCompletamente in disaccordo
Nella mia organizzazione, le persone si aiutano a vicenda ad apprendere.
Nella mia organizzazione, le persone hanno tempo per sostenere l'apprendimento. 
Nella mia organizzazione, le persone sono premiate per l'apprendimento. 
Nella mia organizzazione, le persone si danno un feedback aperto e onesto l'uno con l'altro. 
Nella mia organizzazione, ogni volta che le persone esprimono il proprio parere, chiedono anche cosa pensano gli altri. 
Nella mia organizzazione, le persone dedicano tempo a costruire fiducia reciproca.
Nella mia organizzazione, i gruppi/team hanno la libertà di adattare i propri obiettivi secondo necessità. 
Nella mia organizzazione, i gruppi/team rivedono le proprie idee a seguito di discussioni di gruppo o informazioni raccolte.
Nella mia organizzazione, i gruppi/team sono certi che l'organizzazione agirà secondo le loro raccomandazioni. 
La mia organizzazione crea sistemi per misurare le lacune tra le prestazioni attuali e quelle attese. 
La mia organizzazione rende disponibili a tutti i dipendenti le lezioni apprese. 
La mia organizzazione misura i risultati del tempo e delle risorse impiegate nella formazione. 
La mia organizzazione riconosce le persone per aver preso iniziative. 
La mia organizzazione dà alle persone il controllo sulle risorse di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro. 
La mia organizzazione sostiene i dipendenti che prendono rischi calcolati. 
La mia organizzazione incoraggia le persone a pensare da una prospettiva globale. 
La mia organizzazione collabora con la comunità esterna per soddisfare bisogni reciproci. 
La mia organizzazione incoraggia le persone a cercare risposte da tutto il personale quando risolvono problemi. 
Nella mia organizzazione, i leader fanno da mentori e coach a coloro che guidano. 
Nella mia organizzazione, i leader cercano continuamente opportunità per apprendere. 
Nella mia organizzazione, i leader garantiscono che le azioni dell'organizzazione siano coerenti. 

Le affermazioni qui sotto riflettono la soddisfazione lavorativa digitale. In base alla tua opinione personale, scegli una risposta per ciascuna affermazione riguardante il tuo attuale posto di lavoro. ✪

Fortemente in disaccordoIn disaccordoAbbastanza in disaccordoNé d'accordo né in disaccordoAbbastanza d'accordoD'accordoFortemente d'accordo
Mi sento abbastanza soddisfatto del mio lavoro attuale mentre lavoro in remoto.
La maggior parte dei giorni sono entusiasta del mio lavoro mentre lavoro in remoto.
Mentre lavoro in remoto, ogni giorno di lavoro sembra non finire mai.
Trovo vero piacere nel mio lavoro mentre lavoro in remoto.
Mentre lavoro in remoto, considero il mio lavoro piuttosto sgradevole.

Il tuo genere: ✪

La tua età: ✪

Qual è il tuo livello di istruzione? ✪

Hai dei subordinati? ✪

Qual è la tua esperienza lavorativa nella tua attuale organizzazione? ✪

In quale settore opera la tua organizzazione? ✪