Indagine sulle prestazioni lavorative

Ciao! Siamo un gruppo di studenti universitari che sta indagando sulle prestazioni lavorative per un progetto di comportamento organizzativo. Per favore aiutaci a rispondere alle seguenti 10 domande, ci vorranno solo pochi minuti. Grazie in anticipo!

Genere

Fascia di età

Nazionalità

  1. indiano
  2. indiano
  3. indiano
  4. indiano
  5. indiano
  6. india
  7. indiano
  8. indiano
  9. indiano
  10. indiano
…Altro…

Occupazione

  1. occupato
  2. ingegnere del software
  3. ingegnere
  4. a
  5. casalinga
  6. studenti
  7. dottore
  8. dottore
  9. ingegnere del software
  10. dottore
…Altro…

1. È il riconoscimento nel lavoro il fattore più importante per te per performare bene?

2. Ti senti che il tuo lavoro è apprezzato o riconosciuto dalla tua azienda quando performi bene?

3. Performi bene per essere riconosciuto?

4. Mantenere il tuo buon rendimento lavorativo dopo essere stato riconosciuto?

5. Performi bene nel tuo "lavoro dei sogni" con uno stipendio ingiusto come unico svantaggio?

6. Con tutti gli altri fattori invariati, avresti performato meglio nella tua attuale azienda con uno stipendio leggermente più alto?

7. Con tutti gli altri fattori invariati, avresti performato peggio nella tua attuale azienda se ci fosse un leggero taglio salariale?

8. La tua personalità, ad esempio timida e riservata, estroversa e aperta, ecc., ha un effetto su quanto bene performi nel tuo lavoro?

9. Se lavori in gruppo, la personalità dei tuoi colleghi influenza la tua performance?

10. Mentre lavori indipendentemente nello stesso luogo di lavoro, la personalità dei tuoi colleghi influenza la tua performance?

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