Interconnessione tra leadership inclusiva, coinvolgimento nel lavoro, sicurezza psicologica e fiducia nei leader

Gentile rispondente,

Sono Viktorija Kostoel Amdam, studentessa di magistrale nel programma di studi "Gestione delle Risorse Umane" presso la Facoltà di Economia e Amministrazione dell'Università di Vilnius. Attualmente sto redigendo la mia tesi di laurea sul tema "Interconnessione tra leadership inclusiva, sicurezza psicologica e fiducia nei leader". Ti invito a partecipare a questo studio, il cui obiettivo è analizzare le interconnessioni tra leadership inclusiva, sicurezza psicologica e fiducia nei leader e determinare come questi fattori interagiscano tra loro e influiscano sul coinvolgimento dei dipendenti nel lavoro.

Compilare il questionario richiederà 5-7 minuti. Le risposte saranno utilizzate solo per la preparazione della tesi di laurea. Tutte le informazioni fornite sono anonime e riservate e i risultati non saranno pubblicati pubblicamente.

Grazie per il tempo dedicato e per la partecipazione!

Se hai domande relative alla ricerca, contatta via email: [email protected]

Interconnessione tra leadership inclusiva, coinvolgimento nel lavoro, sicurezza psicologica e fiducia nei leader
Risultati disponibili solo per l'autore

Il mio diretto superiore è aperto a nuovi metodi di lavoro.

Il mio diretto superiore mi incoraggia a porre domande sui principi di lavoro stabiliti.

Il mio diretto superiore reagisce positivamente a nuove idee.

Il mio diretto superiore incoraggia la creatività e la ricerca di nuove soluzioni.

Il mio diretto superiore si interessa delle proposte dei dipendenti su come migliorare i processi di lavoro.

Il mio diretto superiore è disponibile quando ho bisogno di discutere problemi

Il mio diretto superiore è disposto ad ascoltare le mie preoccupazioni.

Il mio diretto superiore dedica tempo alla conversazione quando ho bisogno di aiuto.

Il mio diretto superiore mi incoraggia a condividere la mia opinione o le mie idee.

Sento che posso facilmente rivolgermi al mio diretto superiore con domande di lavoro.

Il mio diretto superiore apprezza la mia opinione, anche se è diversa dalla sua.

Il mio diretto superiore mi incoraggia a discutere apertamente delle sfide al lavoro.

Il mio diretto superiore è aperto alla critica e al feedback.

Il mio diretto superiore incoraggia il team a partecipare ai processi decisionali.

Il mio diretto superiore crea un ambiente in cui i dipendenti si sentono ascoltati.

Se commetto un errore in questo team, spesso viene usato contro di me.

In questo team le persone a volte escludono gli altri per la loro unicità o differenze.

I membri di questo team possono sollevare liberamente problemi e discutere questioni difficili.

Nel team mi sento sicuro nel prendere rischi.

Ho difficoltà a chiedere aiuto agli altri membri di questo team.

I membri del team non si comporterebbero intenzionalmente in un modo che danneggerebbe i miei sforzi.

Lavorando con i membri di questo team, le mie abilità e talenti unici sono apprezzati e utilizzati.

Nel team mi sento a mio agio nell'esprimere la mia opinione, anche quando è diversa dagli altri.

Nel team le persone non temono di ammettere i propri errori.

Nel team mi sento rispettato e accettato.

Il mio diretto superiore svolge il proprio lavoro in modo professionale e competente.

Posso fidarmi delle decisioni del mio diretto superiore in merito al lavoro.

Sono convinto/a che il mio diretto superiore abbia le conoscenze e le capacità necessarie per svolgere il proprio lavoro.

Il mio diretto superiore svolge le proprie mansioni in modo professionale.

Il mio diretto superiore non ha bisogno di essere costantemente monitorato o controllato.

La maggior parte delle persone che lavorano con il mio diretto superiore si fidano della sua competenza.

Posso condividere liberamente idee, sentimenti e aspettative con il mio diretto superiore.

Se affrontassi difficoltà al lavoro, saprei che il mio diretto superiore mi supporterebbe.

Posso parlare apertamente con il mio diretto superiore dei problemi che sorgono al lavoro.

Tra me e il mio diretto superiore esiste un legame emotivo reciproco.

Se condividessi i miei problemi con il mio diretto superiore, saprei che lui/lei reagirebbe con comprensione e cura.

Al lavoro mi sento pieno/a di energia.

Al lavoro mi sento forte e energico/a.

Al mattino, quando mi alzo, sento il desiderio di andare al lavoro.

Il mio lavoro mi ispira.

Valuto con entusiasmo il mio lavoro.

Sono orgoglioso/a del lavoro che faccio.

Mentre lavoro, dimentico tutto ciò che mi circonda.

Sono completamente immerso/a nel mio lavoro.

Lavorando, mi immergo così tanto che è difficile staccarmi dal lavoro.

In quale paese lavori attualmente?

Il tuo genere

La tua età

Il più alto livello di istruzione conseguito

In quale settore opera la tua organizzazione?

Qual è il principale settore di attività della tua organizzazione?

Quanti dipendenti lavorano nella tua organizzazione?

Quanto tempo lavori con il tuo attuale diretto superiore?