L'impatto del multiculturalismo sull'imprenditorialità

Molte aziende internazionali non sono riuscite a decollare, principalmente a causa delle sfide multiculturali che gli imprenditori incontrano nei paesi in cui le loro attività sono internazionalizzate. Esistono differenze nelle culture nazionali e, pertanto, il loro impatto sui processi di gestione non può essere sovrastimato (Brannen, & Doz, 2010).

Qual è il tuo genere?

A quale fascia di età appartieni?

A quale gruppo educativo appartieni?

Sei del paese in cui risiedi attualmente?

Se no, da quale paese provieni?

Altro

  1. cina

Possiedi un'attività o lavori per un'azienda al di fuori del tuo paese di origine?

Qual è la tua esperienza lavorativa presso l'attuale azienda?

Qual è la tua posizione nell'azienda?

In quale nicchia di mercato operi?

La cultura gioca un ruolo significativo nel modo in cui la tua azienda/attività opera?

Come adatti le tue pratiche aziendali per accogliere una clientela multiculturale?

Hai dipendenti?

Se sì, tutti i tuoi dipendenti provengono dallo stesso paese del tuo?

Se no, il loro background diversificato riflette o influisce su come svolgono il loro lavoro?

Come influisce il background diversificato dei tuoi dipendenti sul loro lavoro? Ti preghiamo di valutare le seguenti affermazioni su una scala da 1 a 5, dove le caselle non selezionate rappresentano "Fortemente In disaccordo" e le caselle selezionate rappresentano "Fortemente D'accordo":

Quali vantaggi specifici derivano dall'avere una forza lavoro multiculturale?

Come hai superato le sfide di adattare le tue pratiche aziendali per accogliere una clientela multiculturale?

Se sì, in che modo la diversità dei tuoi dipendenti ha aiutato a migliorare la tua attività?

Hai notato vantaggi specifici o benefici nell'avere una forza lavoro multiculturale?

Quali sono le principali sfide che derivano dal lavorare con persone di origini diverse?

Quali sono i tipi di sistemi legali e politici e le sfide che influenzano la tua attività in una società multiculturale?

Cosa hai fatto di diverso per affrontare le sfide legali e politiche di essere un imprenditore in una società multiculturale?

Quali sono i sistemi e le strutture legali e politiche che supportano la produttività della tua attività come imprenditore in una società multiculturale?

Su una scala da 1 a 5, ti preghiamo di valutare le seguenti affermazioni relative ai sistemi legali e politici in una società multiculturale, dove le caselle non selezionate rappresentano "Fortemente In disaccordo" e le caselle selezionate rappresentano "Fortemente D'accordo":

Come comunichi con clienti o dipendenti di diverse origini culturali?

Si verificano malintesi tra te e il tuo team?

Se sì, quali sono i principali fattori finora che risultano essere le cause di malintesi?

Come hai risolto le principali barriere linguistiche, malintesi, stili di lavoro diversi e norme o valori culturali conflittuali che si presentano nel lavorare con persone di origini diverse?

Come garantisci che i tuoi prodotti/servizi siano pertinenti e inclusivi per gruppi di clienti diversi?

Quali competenze influenzano la produttività aziendale in una società multiculturale? Ti preghiamo di valutare le seguenti competenze in base alla loro influenza sulla produttività aziendale in una società multiculturale, utilizzando una scala da 1 a 10, dove la casella non selezionata rappresenta "Bassa Influenza" e le caselle selezionate rappresentano "Alta Influenza":

Quali competenze dovrebbe avere ogni imprenditore in una società multiculturale? Ti preghiamo di valutare le seguenti competenze in base alla loro importanza per gli imprenditori in una società multiculturale, utilizzando una scala da 1 a 10, dove la casella non selezionata rappresenta "Bassa Importanza" e le caselle selezionate rappresentano "Alta Importanza"

Su una scala da 1 a 10, ti preghiamo di valutare l'importanza delle seguenti competenze per gli imprenditori in una società multiculturale, dove la casella non selezionata rappresenta "Bassa Importanza" e le caselle selezionate rappresentano "Alta Importanza":

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