L'impatto della cultura organizzativa sulle prestazioni lavorative

Quali sono i valori più importanti da promuovere per migliorare la cultura organizzativa?

  1. responsabilità, collaborazione, coraggio, creatività, obiettività, rispetto, fiducia.
  2. trasparenza lavoro di squadra rispetto reciproco responsabilità e responsabilizzazione innovazione e miglioramento continuo integrità e onestà giustizia appartenenza e lealtà
  3. trasparenza lavoro di squadra rispetto reciproco responsabilità e rendicontazione innovazione e miglioramento continuo integrità e onestà giustizia appartenenza e lealtà
  4. sviluppo e formazione
  5. addestramento e motivazione.
  6. l'armonia
  7. preparazione dell'ambiente di lavoro promuovere lo spirito di collaborazione
  8. valori condivisi
  9. i valori fondamentali per migliorare la cultura organizzativa sono: trasparenza, rispetto, innovazione, collaborazione e apprendimento continuo.
  10. soddisfazione lavorativa
  11. l'etica