Le connessioni tra leadership inclusiva, coinvolgimento lavorativo, sicurezza psicologica e fiducia nei leader

Gentile partecipante,

Sono Viktorija Kostoel Amdam, studentessa del programma di master in 'Gestione delle risorse umane' presso la Facoltà di Economia e Amministrazione Aziendale dell'Università di Vilnius. Attualmente sto preparando una ricerca di master sul tema 'Le connessioni tra leadership inclusiva, sicurezza psicologica e fiducia nei leader'. Ti invito a partecipare a questo studio finalizzato ad analizzare le interconnessioni tra leadership inclusiva, sicurezza psicologica e fiducia nei leader e a determinare come questi fattori interagiscano e influenzino il coinvolgimento dei dipendenti nel lavoro.

Compilare il questionario richiederà circa 30 minuti. I risultati della ricerca saranno utilizzati esclusivamente per la preparazione della mia tesi di master. Tutte le informazioni fornite sono anonime e confidenziali e i risultati non saranno pubblicati.

Grazie per il tempo che dedicherai a partecipare allo studio!

Risultati disponibili solo per l'autore

Il mio supervisore è aperto a nuovi metodi di lavoro.

Il mio supervisore mi incoraggia a porre domande sui principi di lavoro consolidati.

Il mio supervisore reagisce favorevolmente a nuove idee.

Il mio supervisore incoraggia la creatività e la ricerca di nuove soluzioni.

Il mio supervisore è interessato ai suggerimenti dei dipendenti su come migliorare i processi lavorativi.

Il mio supervisore è accessibile quando ho bisogno di consultarmi su problemi emersi.

Il mio supervisore è disposto ad ascoltare le mie preoccupazioni.

Il mio supervisore dedica del tempo a conversare, quando ho bisogno di aiuto.

Il mio supervisore mi incoraggia a condividere le mie opinioni o idee.

Sento di poter facilmente contattare il mio supervisore per questioni lavorative.

Il mio supervisore apprezza la mia opinione, anche se differisce dalla sua.

Il mio supervisore mi incoraggia a discutere apertamente le sfide lavorative.

Il mio supervisore è aperto alle critiche e al feedback.

Il mio supervisore incoraggia il team a partecipare al processo decisionale.

Il mio supervisore crea un ambiente in cui i dipendenti si sentono ascoltati.

Se commetto un errore in questo team, spesso viene usato contro di me.

I membri di questo team possono sollevare liberamente problemi e discutere questioni complesse.

In questo team, le persone a volte escludono gli altri a causa della loro unicità o differenze.

In questo team è sicuro correre rischi.

Ho difficoltà a chiedere aiuto agli altri membri di questo team.

I membri del team non si comporterebbero mai in modo da danneggiare i miei sforzi.

Lavorando con i membri di questo team, le mie uniche abilità e talenti sono valorizzati e utilizzati.

Mi sento a mio agio nell'esprimere la mia opinione in team, anche quando differisce da quella degli altri.

In team le persone non hanno paura di riconoscere i propri errori.

In team mi sento rispettato e accettato.

Mi fido delle motivazioni del mio supervisore.

Il mio supervisore mi supporta attivamente e garantisce che i miei interessi siano rappresentati.

Il mio supervisore si preoccupa sinceramente per il mio benessere.

Il mio supervisore si impegna a aiutarmi a raggiungere i migliori risultati.

Il mio supervisore mostra un genuino interesse per il benessere dei dipendenti.

Penso che il mio supervisore sia giusto.

Il mio supervisore mantiene le sue promesse.

Posso contare sull'integrità del mio supervisore.

Il mio supervisore rispetta gli stessi principi per tutti i dipendenti.

Il mio supervisore prende decisioni basate su valori chiari e giusti.

Di solito so come il mio supervisore reagirà in certe situazioni.

Posso prevedere come il mio supervisore agirà in circostanze difficili.

Il mio supervisore si comporta in modo molto coerente.

Le decisioni del mio supervisore sono di solito logiche e coerenti.

Il mio supervisore compie bene il suo lavoro.

Mi fido delle capacità e delle competenze del mio supervisore.

Il mio supervisore comprende bene la sua area.

Il mio supervisore è capace di prendere buone decisioni in situazioni complesse.

Mi sento pieno di energia al lavoro.

Inizio la mia giornata lavorativa con entusiasmo.

Mantengo un alto livello di energia durante il lavoro.

Le attività impegnative non riducono i miei sforzi.

Mi sento forte e capace al lavoro.

Il mio lavoro ha un significato per me.

Sono fiero del lavoro che svolgo.

Il mio lavoro mi ispira.

Il mio lavoro mi dà entusiasmo.

Sento un forte legame emotivo con il mio lavoro.

Durante il lavoro dimentico spesso il tempo.

Durante il lavoro non noto l'ambiente.

Mi sento completamente coinvolto nel lavoro.

Trovo difficile allontanarmi dai compiti che sto svolgendo.

Durante il lavoro mi concentro completamente sui compiti.

In quale paese lavori attualmente?

Il tuo genere

La tua età

La tua istruzione più alta

In quale settore opera la tua organizzazione?

Qual è l'area principale di attività della tua organizzazione?

Quanti dipendenti lavorano nella tua organizzazione?

Da quanto tempo lavori con il tuo supervisore diretto?