Motivazione dei dipendenti nel tuo luogo di lavoro

Ti chiediamo gentilmente di dedicare qualche minuto per completare il seguente questionario. Il questionario è progettato per identificare quali fattori in un lavoro influenzano la motivazione di un individuo al lavoro e l'importanza relativa di questi fattori per la persona. Il questionario è totalmente anonimo e le risposte saranno utilizzate solo nel progetto Motivazione dei dipendenti. I mezzi più efficaci di motivazione sul posto di lavoro da parte degli studenti di secondo anno in gestione aziendale della Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.
I risultati del questionario sono pubblicamente disponibili

1. Immagine aziendale affidabile in un contesto commerciale/pubblico

2. Prospettive di carriera nell'azienda

3. Contenuto interessante ed entusiasmante del lavoro

4. Partecipazione nella decisione delle strategie aziendali/progetti specifici

5. Capacità di realizzare le proprie idee

6. I tuoi compiti lavorativi sono pianificati con 2 mesi di anticipo

7. Lavorare in team

8. Diritto di guidare, formare dipendenti inesperti

9. Alta responsabilità nella tua posizione

10. Varietà di compiti da svolgere (lavoro ricco)

11. Capacità di esprimere la propria opinione

12. Obiettivi fattibili da raggiungere

13. Carico di lavoro ragionevole

14. Orario di lavoro flessibile

15. Chiari criteri di valutazione del lavoro

16. Diritto di pianificare le proprie vacanze

17. Potenziale per ottenere un aumento di salario

18. I dirigenti dell'azienda ringraziano privatamente per il grande lavoro

19. I dirigenti dell'azienda ringraziano pubblicamente per le buone prestazioni

20. Premio dipendente del mese

21. Assicurazione pagata dall'azienda

22. Palestra, piscina, altre attività ricreative pagate dall'azienda

23. Auto aziendale

24. Miglioramento della qualifica/sessioni di formazione

25. Forti valori specifici, credenze di un'organizzazione

26. Compleanni del personale, altre celebrazioni dei dipendenti

27. Celebrazioni aziendali

28. Fiducia, buon rapporto lavorativo tra i dipendenti

29. Rapporti regolari sulle prestazioni dei colleghi

30. Il superiore mostra interesse per le tue esigenze

31. Stile di gestione flessibile del tuo superiore

1. Il tuo sesso:

Quale tipo di motivazione viene applicato nel tuo lavoro

2. A quale fascia di età appartieni?

3. Qual è il tuo livello di istruzione?

4. In quale settore lavori?

5. Esperienza lavorativa nella attuale azienda:

6. Per favore, valuta la tua attuale soddisfazione lavorativa:

7. Credo che potresti fare il tuo lavoro attuale meglio?

8. Consiglieresti la tua azienda come luogo di lavoro ad altre persone: