Problematica dell'applicazione delle condizioni di lavoro flessibili
Indica altri problemi che incontri nell'applicazione delle condizioni di lavoro flessibili nella tua azienda:
ciao
nessuno
manager molto severo.
niente
motivazione
none
Not
lavoro nel sistema sanitario. il lavoro a distanza non è possibile.
se, ad esempio, volessi giorni liberi tra un mese o più tardi, e nel frattempo ricevi un'offerta dal datore di lavoro per lavorare extra, esprimendo la volontà di recuperare il turno extra come giorno libero in futuro. il datore di lavoro ha il tempo di trovare qualcuno che ti sostituisca in futuro per il turno che hai recuperato lavorando extra quando c'è necessità.
non ho problemi.
nessun problema. il lavoro si adatta perfettamente al tempo libero.
cambiamenti inaspettati nel lavoro possono causare stress, poiché ogni assistito ha bisogni e sfide diverse. (sono un'assistente di vigilanza)
comunicazione ridotta con i colleghi
finora non ho avuto a che fare.
non c'è.
la prospettiva dei datori di lavoro, poiché non tutti sono d'accordo con questo modello di lavoro.
lavorare da casa tutti i giorni può essere anche impegnativo poiché manca l'interazione sociale - l'interazione sociale virtuale non può sostituire quella fisica.
si lavora di più, perché si è sempre raggiungibili e quando si...
se lavori da casa e qualcosa non funziona, ti senti peggio rispetto a quando succede in ufficio.