Questionario sulla stagionalità dei lavoratori della fast food

Questo questionario è destinato a raccogliere informazioni sui dati demografici dei lavoratori nel settore della fast food, sulle condizioni lavorative, sui cambiamenti stagionali e sui suggerimenti per ridurre il turnover dei dipendenti.

Questionario sulla stagionalità dei lavoratori della fast food
Risultati disponibili solo per l'autore

Qual è la tua età?

Qual è il tuo genere?

In quale paese lavori?

Per quale catena di fast food lavori (o hai lavorato)?

Da quanto tempo lavori nel settore della fast food?

Che tipo di contratto hai?

Noti cambiamenti significativi nel personale durante il tuo lavoro?

In quale stagione noti il maggiore turnover dei dipendenti?

Qual è, secondo te, la principale causa dei cambiamenti stagionali?

Hai lasciato personalmente il lavoro nel fast food a causa della politica lavorativa stagionale?

Se sì, qual è stata la principale ragione per cui ti sei dimesso?

Quanto sei soddisfatto delle condizioni di lavoro?

Cosa ti incoraggerebbe a rimanere più a lungo nel lavoro fast food? (Seleziona fino a tre opzioni)

Il tuo datore di lavoro offre incentivi per trattenere i dipendenti durante i periodi intensi di turnover?

Se Hesburger attuasse migliori strategie di retention stagionale (ad es., bonus, modello di contratto flessibile, opportunità di carriera), quanto ti sentiresti propenso a rimanere più a lungo?

Quali commenti o suggerimenti hai che potrebbero ridurre il turnover stagionale in Hesburger?

Se hai lavorato in diverse aziende di fast food, quale azienda aveva le migliori misure di retention dei dipendenti?

Quali misure specifiche o pratiche ha adottato questa azienda per trattenere i dipendenti?