Socializzazione dei laureati di Turība sul posto di lavoro

La socializzazione sul posto di lavoro è un processo emotivo e adattivo, durante il quale ai nuovi dipendenti vengono trasferite competenze ed esperienze considerate abbastanza preziose, efficaci e corrette per risolvere i problemi specifici del luogo di lavoro. L'obiettivo di questo studio pilota è capire se i laureati di Turība si adattano facilmente al nuovo ambiente di lavoro e se le conoscenze acquisite all'università sono sufficienti per socializzare in modo più efficace. Si prega di rispondere alle seguenti domande, che richiederanno letteralmente 2 minuti, non di più. Grazie in anticipo.

Socializzazione dei laureati di Turība sul posto di lavoro
I risultati del questionario sono pubblicamente disponibili

1. Hai trovato facile trovare lavoro dopo la laurea e il conseguimento del diploma di Turība?

2. Hai trovato lavoro nel tuo settore?

Si prega di scegliere il proprio settore di lavoro!

4. Le conoscenze teoriche acquisite durante gli studi ti hanno fatto sentire sicuro di te e delle tue capacità, facilitando il processo di socializzazione sul posto di lavoro?

5. L'esperienza acquisita dai tirocini obbligatori è stata sufficiente al momento dell'ingresso nel lavoro e ha facilitato il processo di socializzazione?

6. Le competenze professionali e le conoscenze acquisite durante gli studi e i tirocini hanno facilitato il processo di socializzazione sul posto di lavoro?

7. Durante gli studi hai conosciuto il tuo attuale partner commerciale, collega di lavoro o hai acquisito contatti professionali?

8. Qual è la tua valutazione complessiva di tutti i benefici ottenuti dagli studi a Turība?

9. Consiglieresti ai tuoi amici e conoscenti di studiare a Turība, poiché le conoscenze, le competenze professionali e l'esperienza acquisite aiutano nella ricerca di lavoro e facilitano la socializzazione nel nuovo posto di lavoro?

10. Il tuo sesso