Vantaggi Odin-Ingram

Team Odin degli Stati Uniti,

Ieri abbiamo ricevuto accesso al Sistema di Iscrizione ai Benefici di Ingram. Per la prima volta, siamo stati in grado di calcolare i nostri effettivi costi per l'assicurazione sanitaria, e confrontarli con i premi che pagavamo in Odin. I risultati sono scioccanti. Persone che pagavano circa $4.500 all'anno per assicurare l'intera famiglia ora dovranno spesso pagare oltre $17.000 per mantenere una copertura sanitaria comparabile, o addirittura peggiore. Tenendo conto del cosiddetto compenso di Ingram, un piccolo aggiustamento al nostro stipendio base che ci è stato dato durante l'acquisizione, la maggior parte di noi continua a dover affrontare un aumento di molte migliaia di dollari nei premi per l'assicurazione sanitaria. Per rendere questo sostenibile, Ingram suggerisce di ridurre la copertura e punta a piani più economici. Molti di noi non possono permettersi di ridurre la propria copertura a causa dei servizi o dei farmaci specifici che solo i piani Ingram Gold o Platinum coprono.

Durante l'acquisizione Ingram è stata vaga riguardo alla copertura sanitaria futura e non ha condiviso con noi il nostro previsto aumento del costo dell'assistenza sanitaria, né ci ha rivelato come hanno calcolato il "aumento di compenso" di base. È chiaro ora che dovremo pagare migliaia di dollari in più nei premi per l'assicurazione sanitaria, il che equivale a una riduzione di fatto dello stipendio per tutti i dipendenti Odin degli Stati Uniti. Ingram afferma di essere orgogliosa di essere un'azienda guidata dai valori di essere equa e onesta in ogni decisione che prendono. Sfortunatamente, dobbiamo dissentire. Il modo in cui hanno gestito la nostra copertura per l'assicurazione sanitaria non è stato né equo né giusto.

Per far sentire il nostro disagio alla dirigenza di Ingram, vi chiediamo di votare in questo sondaggio. Questo sondaggio è anonimo ed è aperto a tutti i dipendenti Odin degli Stati Uniti colpiti da questa decisione. La barra di avanzamento qui sotto conterà i risultati dei vostri voti:

Sei d'accordo con la seguente affermazione?

Durante il processo di onboarding Ingram non è stata trasparente con i dipendenti di Odin riguardo all'ampiezza dell'imminente aumento dei costi per l'assistenza sanitaria. Hanno calcolato arbitrariamente le compensazioni per i benefici in modo ingiusto. Ingram deve rivedere le compensazioni in base ai reali costi sanitari che dovremo sostenere in futuro.

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