インクルーシブリーダーシップ、仕事へのエンゲージメント、心理的安全性とリーダーへの信頼の関連性

尊敬する回答者様、

私はヴィリニュス大学の経済学及びビジネス管理学部の「人事管理」修士課程の学生ヴィクトリア・コストエル・アムダムです。現在、「インクルーシブリーダーシップ、心理的安全性とリーダーへの信頼の関連性」というテーマで修士論文を準備しています。この研究に参加していただき、インクルーシブリーダーシップ、心理的安全性とリーダーへの信頼の関連性を分析し、これらの要因がどのように相互作用し、従業員の仕事へのエンゲージメントに影響を与えるかを特定することを目的としています。

アンケートへの記入には5〜7分かかります。回答は修士論文の作成目的にのみ使用されます。 提供された情報は匿名かつ機密扱いであり、結果は公に公開されることはありません。

お時間を割いてご参加いただきありがとうございます！

研究に関する質問がある場合は、以下のメールアドレスにお問い合わせください： [email protected]