インクルーシブリーダーシップ、仕事へのエンゲージメント、心理的安全性、そしてリーダーに対する信頼の関係

親愛なる回答者へ、

私はヴィリニュス大学経済学およびビジネス管理学部の「人材管理」マスター課程の学生、ビクトリヤ・コストエル・アムダムです。現在、「インクルーシブリーダーシップ、心理的安全性、リーダーに対する信頼の関係」というテーマで修士論文を準備しています。この研究に参加していただきたく、インクルーシブリーダーシップ、心理的安全性、リーダーに対する信頼の関係を分析し、これらの要素が互いにどのように相互作用し、従業員の仕事へのエンゲージメントに影響を与えるかを探ります。

アンケートの回答には5～7分かかります。回答は修士論文作成の目的だけに使用され、提供された情報はすべて匿名かつ機密扱いとなり、結果は公開されることはありません。

ご協力いただきありがとうございます！

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