インクルーシブリーダーシップ、仕事への参加、心理的安全性、そしてリーダーへの信頼の関連性

親愛なる回答者様、

私はビリニュス大学経済学・ビジネス管理学部の「人的資源管理」修士課程の学生、ビクトリア・コストエル・アムダムです。現在、「インクルーシブリーダーシップ、心理的安全性、リーダーへの信頼の関連性」というテーマで修士研究を進めています。この研究に参加し、インクルーシブリーダーシップ、心理的安全性、リーダーへの信頼がどのように相互作用し、従業員の仕事への参加に影響を与えるかを分析することを目的としています。

アンケートには5〜7分かかります。回答は修士論文の作成目的のみに使用され、提供された情報は匿名で機密性があり、結果は公表されることはありません。

お時間をいただき、ご参加いただきありがとうございます!

この研究に関する質問がある場合は、こちらのメールアドレスまでお問い合わせください: [email protected]