オーディン・イングラムの福利厚生

米国オーディンチーム、

昨日、イングラムの福利厚生登録システムへのアクセスを受け取りました。初めて、私たちは実際の自己負担の健康保険費用を計算し、オーディンで支払った保険料と比較することができました。その結果は衝撃的です。全家族を保険にかけるために年間約$4,500を支払っていた人々は、今では同等の、あるいはそれ以下の健康カバレッジを維持するために$17,000以上を支払うことが多くなります。イングラムのいわゆる補償を考慮に入れると、取得時に私たちに配布された基本給への小さな調整にもかかわらず、私たちの多くは健康保険料が何千ドルも増加することに直面しています。この負担を軽減するために、イングラムはカバレッジの削減を提案し、より安いプランを指摘しています。私たちの多くは、ゴールドまたはプラチナのイングラムプランでのみカバーされる特定のサービスや薬があるため、カバレッジの削減を負担できません。

取得時、イングラムは今後の医療カバレッジについて曖昧であり、今後の医療費用増加の予測を私たちと共有せず、基本的な「補償増加」の計算方法も開示しませんでした。私たちが今、健康保険料で数千ドル余分に支払わなければならないことは明らかであり、これはすべてのオーディン米国従業員に対する実質的な賃金削減となります。イングラムは、すべての意思決定において公正で正直であるという価値観に基づいて運営されている会社であると誇りに思っていると主張しています。残念ながら、私たちはこの点で同意できません。彼らが私たちの健康保険カバレッジを扱った方法は、公平でも正当でもありませんでした。

私たちの不満をイングラムの経営陣に聞いてもらうために、この投票に参加するようお願いしています。この投票は匿名であり、この決定の影響を受けたすべてのオーディン米国従業員に開かれています。以下の進捗バーは、あなたの投票結果を集計します：

次の声明に同意しますか？

オンボーディングプロセスの間、イングラムは今後の医療費用の増加の規模についてオーディンの従業員に対して透明ではありませんでした。彼らは福利厚生の補償を恣意的かつ不公平な方法で計算しました。イングラムは、今後私たちが負担する実際の医療費用に基づいて補償を見直す必要があります。

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