ファーストフード従業員季節性アンケート

このアンケートは、ファーストフード業界で働く従業員の人口統計データ、労働条件、季節的な変化、そして従業員の流出を減らすための提案を収集するためのものです。

ファーストフード従業員季節性アンケート
結果は著者のみが利用可能

あなたの年齢は何ですか？

あなたの性別は何ですか？

どの国で働いていますか？

どのファーストフード企業で働いていましたか？

ファーストフード業界で働いてどれくらいの時間ですか？

あなたの契約の種類は何ですか？

あなたの職場での季節的な人事の変化は顕著ですか？

どの季節に従業員の流出が最も多いと感じますか？

あなたが考える季節的変化の主な理由は何ですか？

あなたは季節的な労働条件のためにファーストフードの仕事を辞めたことがありますか？

もしそうなら、辞めた主な理由は何ですか？

あなたは労働条件にどのくらい満足していますか？

ファーストフードの仕事に留まるために何があればいいと思いますか？（最大3つまで選択）

あなたの雇用者は、季節的な流出が多い時期に従業員を維持するためのインセンティブを提供していますか？

もしヘスバーガーがより良い季節的維持戦略（例：ボーナス、柔軟な契約モデル、キャリアの機会）を実施した場合、あなたはどのくらい長く留まる可能性がありますか？

ヘスバーガーの季節的な従業員の流出を減らすために、他にどんなコメントや提案があると思いますか？

他のファーストフード企業で働いていた場合、どの企業が最も良い従業員維持施策を持っていましたか？

その企業が従業員を維持するために実施した具体的な施策や実践は何ですか？