会社内でのリモートワーカーのための内部コミュニケーション

こんにちは!私の名前はアヌシュ・サチスバロワです。現在、リモートで働く従業員のための企業における内部コミュニケーションの効率について研究しています。この調査には最大10分かかり、すべての回答は研究目的のために収集されます。回答は匿名で、どこにも公開されることはありません。

あなたのIPアドレスは、研究を行っている学生、その指導教員、プログラムディレクター、防衛委員会、倫理委員会など、大学の認可された代表者に知られることになります。IPアドレスのデータは、パスワード保護されたコンピュータに保存されます。私たちは、あなたの物理的な位置などの他の個人データを積極的に収集していません。

参加前または参加後にデータ保護について質問がある場合は、研究を行っている学生 ([email protected]) または[email protected] にご連絡ください。

あらかじめありがとうございました!

 

1. 上記の情報を読み、上記の目的のために私のデータが収集されることに同意します。

2. あなたの会社には明確な内部コミュニケーション戦略がありますか?

3. あなたの雇用主は従業員のリモートワークを許可していますか?

4. あなた自身がリモートで働いていますか?

5. あなたはリモートで働くこととオフィスで働くことのどちらを好みますか?

6. あなたの雇用主はすべての従業員のために1つの通信チャンネルを使用していますか、それともリモートで働く人々のために別のチャンネルがありますか?

7. リモートで働いているとき、主にどこから更新を受け取りますか?(該当する場合は複数の選択肢にチェックを入れてください)

8. リモートで働いているとき、同僚やオフィス生活から遠く離れていると感じますか?

9. オフィスで働いている従業員のための内部情報コミュニケーションの改善ができると感じますか?

10. リモートで働いている従業員のための内部情報コミュニケーションの改善ができると感じますか?

11. 質問9および10に「はい」と答えた場合、あなたの意見では、どのようにコミュニケーションを改善できると思いますか?

    …もっと…

    12. オフィスで働いているとき、内部コミュニケーションが期待したほど効率的でないと感じたことがありますか?

    13. リモートで働いているとき、内部コミュニケーションが期待したほど効率的でないと感じたことがありますか?

    14. 内部コミュニケーションの欠如により、日常的な業務に支障をきたしたことがありますか?

    15. あなたの性別:

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