国際ビジネス環境における文化と言語の知識

このエキスパートインタビューの質問の目的は、文化と語学の知識に関するリーダーの考え方や、それがビジネスやその関係にどのように影響するかを明らかにし、国際ビジネス環境における異文化の多様性の影響についての彼らの見解を明らかにすることです。これらの質問は、自組織の中で異なる文化的背景を持つ同僚と働いた経験があるリーダーシップポジションにある人々を対象としています。この調査の結果は、国際ビジネス環境における文化と言語の知識が果たす役割の価値を測るために使用されます。

あなたの性別は何ですか？

あなたの年齢層はどれですか？

あなたは多国籍企業で働いていますか？

あなたが専門とする分野は何ですか？

  1. 科学
  2. 物流、異なる国への貨物輸送
  3. 機械工学（ウェルコントロールエンジニア）オフショア石油
  4. 学生募集と国際輸出管理
  5. 製造、卸売、小売

あなたはその分野でどのくらい働いていますか？

  1. 長い間
  2. 5年
  3. 3年
  4. 4年
  5. 32年

あなたの学歴は何ですか？

  1. 高等学校
  2. 大学
  3. 博士号
  4. 修士号
  5. 大学

このフレーズ - 文化的知識 - をどのように定義しますか？

  1. わからない
  2. 他の文化に親しみ、慣れ親しむこと、つまり文化の信念、価値観、社会的規範。
  3. 行動、態度、規範、信念などの変数を理解し採用することは、コミュニケーション能力の重要な要素です。
  4. 文化的規範と態度への意識の能力
  5. 未知の領域に、どのように、いつ、なぜを知って渡る。

異なる文化的背景を持つ人々とどのように働く/働きますか？

  1. わからない
  2. まず第一に、私はゆっくりと進め、彼と彼の文化をよりよく理解することで、彼を傷つけないようにします。間違いなく、この場合、忍耐が重要な要素となるでしょう。
  3. はい、そうです。異なる文化的背景は職場にシナジーをもたらします。
  4. 私は自分の価値観に基づいて働き、彼らの規範も尊重します。
  5. 忍耐強く

自分の文化とは異なる文化の人々と関係を持ったり、接したりする際の経験はどのようなものですか？

  1. わからない
  2. 私の分野は物流と貨物輸送なので、さまざまな文化的背景を持つ人々と常に話す機会があり、それが私の仕事をユニークなものにしていると考えています。
  3. 私の経験では、職場に文化的多様性のあるチームは、ビジネスの問題に迅速な解決策を見つけることができます。
  4. 私は生産的な経験を持っていますが、時には挑戦的なこともありますが、それだけの価値があります。
  5. 私は20カ国以上の人々を訓練してきました。各人は独自の態度を持っており、それに応じた適応型の訓練が必要です。

異なる文化に適応するために、あなたはどのように学びましたか？

  1. わからない
  2. 主に実用的な方法で、いくつかの文学や記事も役割を果たしました。
  3. 私はイラン、キプロス、中国、トルコ、リトアニア、ラトビア、ノルウェーの7か国に居住してきました。これにより文化的多様性に対する考え方が育まれました。
  4. はい、それが国際ビジネスで成功するための主な秘密です。
  5. ゆっくりと、そして豊かな理解を持って。

異なるバックグラウンドを持つ人々と働いた具体的な状況を説明してください。この経験から何を学びましたか？

  1. わかりません
  2. 私たちはスペインに貨物を届けなければならず、スペイン人はとてもリラックスしていましたが、それはかなり真剣な仕事でした。物事を終わらせるためにストレスを感じるべきではないと学びました。ストレスは役に立ちません。
  3. 文化の多様性は異なるボディランゲージをもたらし、それが誤解の原因となることがあります。私は異なるマナーに対する寛容さを学びました。
  4. 私は異なる大陸の人々と働いてきましたが、人生で遠くに行きたいなら文化的知識が答えだと学びました。
  5. 多くの人はしばしば自分の仕事を真剣に受け止めていましたが、自分が望むことをしても問題ないと考え、逃げられると思っていました。早い段階で線を引くことが重要です。

あなたが活動している分野で英語はどのくらい一般的ですか？

  1. 非常に一般的
  2. すべての国には独自の言語があるので、私の場合、異なる文化の人々と交流する際にリトアニア語を話すことはできません。仕事をしているときは、ほとんど常に英語を使っています。
  3. とてもよく。
  4. 私はクライアントと非常に頻繁に英語を使います。
  5. 非常に一般的

文化的知識はあなたのプロフェッショナリズムにどのような影響を与えましたか？

  1. わからない
  2. それは私に教え、より良い聞き手になり、私はより忍耐強くなり、言葉だけでなくボディランゲージでもより良い話し手になりました。
  3. 私の私生活と職場環境の非常に重要な部分です。
  4. それは私のプロフェッショナルな態度を強化し、私が置かれたどんな状況にも適応できるようにしてくれました。
  5. 私は、各国の人々がそれぞれ独自の生活様式を持っていることを理解するようになりました。その知識を共有することは楽しいです。

異なる文化の人と関わるとき、コミュニケーションが効果的であることをどのように保証しますか？

  1. わからない
  2. 人と話すときは、注意深く彼らの話を聞き、忍耐強く接し、彼らのボディーランゲージがどのように機能しているかを読み取る必要があります。
  3. コミュニケーションの結果は、その効果を示しています。私が達成すべきことに成功すれば、そのコミュニケーションは効果的だったということです。
  4. 彼らの話を聞き、彼らの質問に答えることによって
  5. 各人の特性を理解するための時間を取らなければなりません。

海外で働く前やその文化の知識を必要とすることをする前に、何が重要だと思いますか？

  1. わからない
  2. 私の個人的な経験から言うと、どの国に行く前にも自分自身を教育する必要があります。これは失敗や誤解のリスクを減らすための重要な要素です。
  3. はい。海外移住の準備は必須です。文化、社会問題、経済基盤、ライフスタイル、生活の質、言語についての学習が、受け入れ国に到着する前に学ぶべき主要なテーマです。
  4. まず、新しいことを学ぶ準備ができること、 忍耐が非常に必要です 注意深く聞く能力 感謝の気持ちを伝える能力
  5. 期待することを知ることが重要です。法律は何ですか。滞在する地域の文化はどのようなものですか。通貨を理解してください。
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