学校後の教育提供(学術スタッフ向け)
この提案された研究の目的は、経済的、社会的、商業的要因に関連する世界的な不安定な時期において、学生が学校後の教育提供にどのように取り組むかという主な影響を発見することです。
また学生と教職員の両方から、学年の構造、教育方法、学習形態、新しいカリキュラム分野、資金源の変化が、学生と教育機関の懸念に対処するために適切であるかを調査することも提案されています。
この提案は、以下のような要因についての議論から直接得られたものです:
1 学校を卒業した直後にすぐに学習を開始することへの圧力。
2 伝統的な教室教育モデルの困難さと、この方法を続けることへの消極性。
3 利用可能なプログラムの選択の困難さと魅力。
4 財政的障壁。
5 環境と経済に関する将来への懸念。
6 確立された社会的期待への不満。
7 大学や学校への財政的圧力と、それに伴うコスト削減と収入増加への圧力。
将来の学生にとっての主な懸念は何だと思いますか?また、何が高等教育への進学を妨げる可能性がありますか?
- 高い最低要件、州が資金提供する場所を取得するために関連する州の入学試験に合格する必要があります。
- 中等教育に関する知識が乏しく、高い学費。
- 学生にとっての主な懸念は、コースに関する情報へのアクセスと、高等教育に申し込むための関連する証明書を取得することです。
- 卒業後の仕事とキャリアの機会;高い学費
- それはとても難しくて、非常に高価です。
- 何を選べばいいのかわからない
- 上記の主な懸念と信頼の問題。若者は信頼していない。
- 財政的障壁
- あなたは学ぶことができるか、学費を支払うことができるか。
- 教育の価格がますます上昇していること、そして成果を出すためのプレッシャー。競争の激しい分野での特定の仕事の機会の不足を忘れてはいけません。
学生に対する高等教育のコストを削減するために何ができるでしょうか?
- 授業料は高等教育を受けている従業員を持つ企業によって資金提供される可能性があり、優秀な学生のための奨学金をスポンサーする。
- 学生の高等教育費は政府の決定によってのみ変更されることができます。現在、それは十分に大きいです。したがって、ますます多くの学生が学業を続けることを選び、働きながら学んでいます。中には学費を支払う手段がない若者もおり、彼らは専門学校を選んだり、海外に行ったりします。
- 政府からのさらなる資金提供
- 高等教育維持のための税控除
- キャンパスにいる間、食料とともにより多くのリソースを提供する。
- 学生ローンを促進する
- 社会的パートナーや個人からの助成金が可能であれば。
- より多くの政府資金
- 学生が無料で学べるようにするための良い取り組み。
- 何らかのワークスタディプログラムを実施する
伝統的な学年度構造やコース期間から離れることは可能または望ましいと考えていますか?
- 私の意見では、学生は個別の計画に従って学ぶことができ、外部で学ぶこともできます。
- 部分的にそう思います。高等教育機関は、学生が自分で必要な学習科目を選び、資格取得に必要な単位を積み上げることができるように、学習プロセスをより柔軟に計画する機会を増やすべきです。
- 現在の気候のため、それが可能かもしれません。
- いいえ。学年度の構造とコースの期間は最適に配置されています。
- はい
- そうは思いません。
- わからない。
- 家族を持つ学生は、大学が子供の学年に合わせていることに依存していません。
- タイプ
- 私は、すでに非常に忙しいスケジュールを持つ学生にとって教育をより柔軟にするための可能な方法の一つとして、それが非常に可能であると信じており、実際にそれを奨励します。
開発すべき新しいコースや科目は何ですか?
- 創造性、コミュニケーション、起業家精神、パブリックスピーキングの発展にもっと注意を払うために
- 地域の企業は自動車整備、情報学、メカトロニクスの専門家を必要としています。しかし、若者は社会科学を学ぶことを好みます。
- ゲーム開発が進められる可能性がある。stem科目が女性学生に推奨されるなど。
- イノベーションマネジメント
- コースは最終テストに偏らず、全体を通してもっと挑戦的であるべきです。また、関連性を保つ必要があります。
- 特別な能力
- 批判的思考、文化研究、グローバリゼーションの問題
- プレイセラピー / マインドフルネス訓練 / アートセラピー
- 外国語の学習や地域の理解にもっと注意を向ける。
- 情報科学はできるだけ早く高度に発展すべきです。
あなたの意見では、どのコースが時代遅れになりつつあるか、または重大な変更が必要ですか?
- 幼児教育
- 私は意見がありません。
- 大学で実施されるすべての学習プログラムは、社会的パートナーの提案やビジネスの変化を考慮して毎年更新されます。ニーズに基づいて、新しいプログラムが準備されます。
- 英語
- ビジネスマネジメント
- よくわからない
- 一般教養科目
- 執筆(学術、創作など)
- 評価したくありません、なぜならこの件について十分な情報がないからです。
- 通信分野は、技術的背景が急速に進化しているため、著しく拡大する可能性があります。
学生にとって魅力が薄れているコースはどれですか?その理由は何ですか?
- 幼児教育
- 学生は理論的な授業だけの科目を魅力的でないと感じるでしょう。実際の状況を模倣し、実際の問題を解決し、ケース分析を行い、創造的な決定を下すことは学生にとって重要です。学生が学習プロセスに積極的に参加することが重要です。
- より正確な科学を学ぶ学生は減少しています。これは、学業に対する準備不足や数学の知識不足が部分的に影響しています。
- stem科目は女性学生にとって魅力が少ない。
- 生物学、化学、物理学の教育法
- よくわからない
- 数学者
- 学生たちがこの質問に答えられるかもしれません。確信はありません。
- プライベートトレーニングプロバイダーによるトレーニングを受けられるコースです。彼らはより短い時間で、より少ない学術的内容で行います。
- わかりません。
人気を集めつつあるコースはどれですか?
- 法律; 看護
- デジタル化、金融リテラシー、投資、起業家精神など
- 看護、物流、情報学だと思います。
- 美しさ
- it、ロボティクス
- 雇用の安定につながるコース
- 工学、技術
- 技術、工学、教育学、社会福祉
- 心理学コース
- 知らない
コースの提供をどのくらいの頻度で見直していますか?
- ニエカダ
- 学期の終了後または法的文書が変更されたとき
- 年次。社会的パートナーや雇用主の提案や希望を考慮に入れています。学生も時々、学習の組織、受け取る知識の関連性、または学習科目の内容について意見を表明します。
- 該当なし
- 学年に1回か2回
- 学期ごとおよび年ごと
- しばしば
- 学期ごとに一度
- 年次
- 年に一度
大学や専門学校は、業界や商業に関連するカリキュラムのために雇用主と効果的に協力するにはどうすればよいでしょうか?
- 彼らは協力して、関連分野の専門家に必要な能力を見つけ出し、インターンシップを受け入れ、講義を行い、良い経験を共有し、学生に解決すべき実際のビジネス問題を提示しなければなりません。
- すべての新しく準備された学習プログラムは、雇用主や社会的パートナーと調整されています。個々の学習科目とその内容に関しては、大学の研究者と頻繁にコミュニケーションを取り、相談しています。
- 業界のニーズについて議論し、それが教えられるようにすることによって
- 会議、共同イベント、共同会議
- 良好なパートナーシップを築き、維持すること
- 需要のある職業の専門化
- 日常的に協力し合い、お互いに相談し、懸念を伝え、信頼し合う。
- 作業部会とセクターとの協力的対話
- 受託研究を行うために協力する。
- 機関は、企業や機関の管理者や責任者と常にコミュニケーションを取らなければなりません:専門的なトレーニングの能力に対するニーズ、専門家の必要性、雇用機会について社会的パートナーが意見を共有するイベントを組織します。
すべてのコースには実習の要素を含めるべきでしょうか?どのくらいの期間が適切ですか?
- 専門的な実践は必須であり、インターンシップ、企業見学、社会的パートナーとの会議、そして議論も適切です。
- はい。そうすべきです。総学習時間の約30パーセントです。
- はい
- はい、最低3ヶ月です。
- はい、それは学生が卒業後に実際に好きではないために離れる分野での進歩を止めることになります。
- すべてのコースには実務経験が含まれている必要があります。
- 必ずしもそうではない
- はい、少なくとも週に1日。
- はい
- はい、少なくとも年に1ヶ月です。
あなたの機関と国:
- マリヤンポレ大学
- マリヤンポレ大学、リトアニア
- マリヤンポレ大学、リトアニア
- グラスゴー・ケルビン・カレッジ スコットランド
- マリヤンポレ大学
- グラスゴー・ケルビン・スコットランド
- マリヤンポレ応用科学大学、リトアニア
- リトアニア、マリヤンポレ応用科学大学
- スコットランド
- リトアニア、マリヤンポレス大学