業務要件とリソースが活動の実行に与える影響

親愛なる回答者様、

リトアニアのビリニュス大学の学生、ヴィルマ・ビルヴィダイテは、IT部門企業におけるリモートワーク条件での従業員の活動実行に対する業務要件とリソースの影響を特定し、業務要件/リソースと業務成果の間のバーンアウトの媒介作用を調査する研究を行っています。この調査は匿名で行われ、個人情報の提供は求められません。本研究で得られたデータは、最終論文の要約的な結論を形成するために使用されます。適切な回答オプションを「V」でマークするか、自分で入力してください。調査への参加に感謝いたします。

1. どれくらいの週の日数を雇用主の施設(オフィス)で働いていますか?(日数を入力してください)

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2. どれくらいの週の日数をリモートで働いていますか?(日数を入力してください)

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3. 自組織における業務要件とリソースを6段階評価で評価してください。0- 一度もない、1- 年に一度の頻度、2- 月に一度、3- 月に数回、4- 週に一度、5- 週に数回、6- 毎日。

4. 自身の業務活動に関する以下の主張に対する同意度を評価してください。1- 全く同意しない、2- 同意しない、3- どちらともいえない、4- 同意する、5- 完全に同意する。

5. 仕事に対するあなたの気持ちに関する以下の主張を評価してください。1- 決してない、2- 稀に、3- 時々、4- よく、5- 常に。

6. あなたの性別は?

7. あなたの年齢は?(年を入力してください)

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  3. もちろん、お手伝いします。何を翻訳しましょうか?
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  7. 33の翻訳は「33」です。
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  9. 33
  10. 申し訳ありませんが、翻訳するためのリトアニア語のテキストが見当たりません。翻訳したい文章を提供してください。
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8. あなたの学歴は?

9. あなたの組織の規模は?

10. IT業界におけるあなたの総勤務年数は?(年数を入力してください)

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