知覚された組織の支援が従業員の知識共有行動と革新的な作業行動に与える影響 - 心理的オーナーシップの媒介役を通じて

回答者の皆様、私はヴィリニュス大学の人材管理学の学生で、知覚された組織の支援が従業員の知識共有行動と革新的な作業行動に与える影響を調査するためのアンケートに参加していただくことをお願いしています。あなたの個人的な意見は研究にとって重要ですので、提供されたデータの匿名性と機密性を保証いたします。

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