組織文化、職務要件、バーンアウトに関するアンケート

このアンケートは、組織文化、人口および職業的な特徴、仕事に関連する要件と資源、そしてバーンアウトに関する情報を収集することを目的としています。すべての質問に誠実に回答していただきありがとうございます。

結果は著者のみが利用可能

はいいいえ

女性男性その他

中等教育学士修士博士

対面ハイブリッド完全リモート

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)

a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)

a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)

a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)

individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)

competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)

security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)

commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)

goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)

formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)

New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)

Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)

Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)