調査アンケート:有害な職場環境要因が従業員の幸福に与える影響

尊敬する回答者の皆様、

私はカウナス工科大学の人材管理修士課程の学生、ルギレ・ブトケビチウテです。「有害な職場環境要因が従業員の幸福に与える影響」というテーマの修士論文を書いています。現在、職場環境の有害要因とその従業員の幸福への影響を特定することを目的とした調査を行っています。調査には、18歳以上で現在の組織で働いており、自分の職業体験を評価できる方々に参加していただくよう呼びかけています。

アンケートは匿名で、収集されたデータは科学的な目的のためにのみ集計されます。質問票の記入には約10分かかります。調査について質問がある場合は、メールでご連絡ください:[email protected]

調査結果は修士論文だけに使用され、公開されることはありません。

あなたの時間と回答に心から感謝します!

結果は著者のみが利用可能

以下は、人口統計と職務の特性に関する質問です。

あなたの性別:

あなたの年齢:

あなたの家庭の状況:

あなたの教育レベル:

あなたの組織における役職:

従業員数に基づく組織のサイズ:

組織での経験年数:

以下の各文に対する同意の程度を示してください。

あなたに影響を与える情報が隠されています。

あなたに割り当てられた作業が、あなたの能力レベルよりも低い。

職場でのあなたの意見が無視されている。

あなたに与えられる課題が不当に短い期限で設定されている。

あなたの仕事が過度に厳しくまたは過剰に管理されている。

あなたは、あなたが正当に持つべきもの(たとえば、休暇や休憩)を使うことを避けるよう圧力を受けている。

あなたに非管理可能なほどの過剰な作業量が割り当てられている。

職場であなたは侮辱されたり、仕事のことで笑いものにされている。

あなたから重要な責任が奪われ、無意味な任務に置き換えられている。

あなたに関する噂や中傷が職場で広まっている。

あなたはしばしば職場で無視されている、または社会的に孤立していると感じている。

職場であなたやあなたの私生活について侮辱的または攻撃的なコメントがされています。

あなたから出て行くべきだと暗示される、またはそのように伝えられる。

あなたの間違いがしばしば思い出される。

あなたの間違いが常に批判されている。

あなたが仕事の中で揶揄されたり、あざけられたりしている。

あなたに対して不当な告発がなされている。

職場であなたに叫ばれたり、突然の怒りの標的になったりする。

職場で恐怖を感じる行動(例:指を指す、個人の空間を侵害するなど)がある。

職場で身体的な暴力や攻撃を受けることを脅かされる。

<p>あなたは自分のチームと組織の重要な一部と感じています。</p>

<p>あなたのチームには信頼できる人々がいます。</p>

<p>あなたは自分のチームと組織に親近感を感じています。</p>

<p>あなたの同僚は、あなたの新しいアイデアを常に喜んで聞いてくれます。</p>

<p>あなたのチームの人々は、互いに助け合う傾向があります。</p>

<p>あなたはしばしばチーム内で責任を担うことがあります。</p>

<p>あなたは自分のチームと過ごすことを楽しんでいます。</p>

<p>あなたはチームと自由に問題を共有できると感じています。</p>

<p>あなたの日常的なタスクの成功は、あなたのチームにも依存しています。</p>

<p>全体を考慮すると、あなたの健康は今良好です。</p>

<p>仕事中に緊張していると感じ、簡単にイライラする。</p>

<p>仕事のせいで頻繁に頭痛を感じる。</p>

<p>仕事のせいで睡眠パターンがかなり乱れていると感じる。</p>

<p>仕事の性質上、大きな不安を感じることが多い。</p>

<p>仕事のせいでストレスを頻繁に感じる。</p>

<p>あなたの仕事量は、健康的な仕事と休暇のバランスを保つことを妨げる。</p>

<p>あなたの仕事は意義をもたらしています。</p>

<p>あなたは仕事が個人的な成長を促進していると感じています。</p>

<p>問題に直面しても、動機を維持している。</p>

<p>あなたは自分の仕事の進行と結果をコントロールできると感じています。</p>

<p>あなたの仕事はあなたの個人的なスキルを活かすことができます。</p>

<p>日々の業務の中で、あなたは自分の行動に満足感を感じることが多い。</p>

<p>あなたは職務と個人生活の間でバランスを取ることができています。</p>

<p>ストレスのある状況でも、あなたは冷静で集中している。</p>