COVID-19が採用プロセスに与える影響

私たちは現在の状況を気にかけており、才能が私たちの採用プロセスで快適に感じられるようにできることを望んでいます。Metso社のすべての活動が現在バーチャル環境で行われているため、候補者にとってスムーズで快適な採用プロセスを確保するために必要な最も重要な要素を知りたいと考えています。

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COVID-19が採用プロセスに与える影響

私が働いている/働きたい分野:

その他のオプション

  1. 人事
  2. it (アイティー)
  3. 調達
  4. 1番目の優先事項 - 管理（例：プロセス）、2番目の優先事項 - 財務
  5. プロジェクト
  6. it (アイティー)
  7. 調達
  8. 経営学
  9. フィンテック
  10. 両方、物流と財務 :)
…もっと…

私は現在雇用されています:

その他のオプション

  1. 育児休暇ですが、良い機会があれば仕事に戻ることを考える人が増えています。
  2. 産休

隔離中、私は以下から働いています:

その他のオプション

  1. 動作していません
  2. 産休。もし働いていたら、間違いなく在宅勤務になるでしょう。
  3. 今のところ、私は働いていません。
  4. 仕事がない
  5. ミックス（オフィス/自宅）
  6. どちらでもありません。雇用主からの指示を待っています。
  7. 産休
  8. 作業保留中
  9. 休暇中に
  10. 部分的に自宅から
…もっと…

私は積極的に仕事を探しています:

その他のオプション

  1. 魅力的な可能性/機会を探しています。

COVID-19が私のキャリア選択に与える影響:

その他のオプション

  1. 不安定性、不確実性
  2. 私はcovid-19の前に仕事を見つけました。
  3. 全過程において優先されるのは安全です。
  4. リモートの仕事だけを探しています。
  5. 他の国に移住するのが難しい
  6. 在宅勤務の方が好きだと気づいたので、次の職はリモートオフィスを提供できる会社になる可能性が高いです :)
  7. 多くの企業の雇用プロセスが停止しているため、影響があります。
  8. 言いにくいです。
  9. 決定を下すには情報が不足しています。

私が隔離期間中にMetso社に参加するための最も重要な要素:

前の質問に関する他の考えや提案があります:

その他のオプション

  1. フレックスタイム制。
  2. 現在、医療検査の本は手元にありません。
  3. 隔離期間中だけでなく、世界中でcovid-19の状況が解決するまで。
  4. 私はどの面接にも参加していません。
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