ELOPAKの文化

この調査は、あなたの職場の文化とそれについてのあなたの個人的な意見に関する情報を収集するために設計されています。 
各質問に対してできるだけオープンに答えることが重要です。 

これはテストではなく、正解や不正解はありません。したがって、この調査への参加は任意です。 

調査の結果は研究目的のみで使用され、あなたの会社での雇用には影響しません。

この調査は匿名であり、 機密性が保証されています。

 

調査の記入方法に関するガイドライン

各ステートメントの下にある回答のうち、あなたが同意し、実際に物事を見ている方法を真に表すものを選択してください。あなたに合った正確な回答が見つからない場合は、一番近いものを使用してください。

 

アンケートの結果は公開されています

1.「私たちは人々が知識を共有し、質問することを奨励します」という文にどの程度同意しますか?

2. ELOPAKの雰囲気がポジティブであることにどの程度同意しますか?

3. 自分の職場文化に対して快適であることにどの程度同意しますか?

4. あなたの職場のリーダーがあなたをサポートしていることにどの程度同意しますか?

5. あなたはマネージャーを信頼していることにどの程度同意しますか?

6. あなたのリーダーが組織の明確なビジョンと目標を示していることにどの程度同意しますか?

7. あなたのパフォーマンスがチームをサポートしていることにどの程度同意しますか?

8. あなたのパフォーマンスがELOPAKの成功に影響を与えていることにどの程度同意しますか?

9. 現在の職場でストレスや overwhelm を感じることがあったということに同意しますか?

10. 開放性、尊重、寛容がELOPAKの文化を反映していることに同意しますか?

11. あなたがELOPAKでモチベーションを感じていることにどの程度同意しますか?

12. あなたが自分の仕事の責任を負うことを奨励されていることに同意しますか?

13. あなたがチーム/会社から尊重されていると感じることにどの程度同意しますか?

14. あなたが会社の中で個人として認められていると感じることに同意しますか?

15. ELOPAKの異なる部門間に良好な協力関係があることに同意しますか?

16. ELOPAKが変化に対してオープンな会社であることに同意しますか?

17. ELOPAKが抜本的な変革を実施できるということに同意しますか?

18. あなたが会社内で変化にオープンな人間だと考えることにどの程度同意しますか?

19. あなたがELOPAKでの変化に適応する意欲があることにどの程度同意しますか?

20. あなたが自分の作業プロセスを革新することを考えたことがあることに同意しますか?

21. 働きかけを処理できるように訓練されたレベルを1から5で評価してください。

22. あなたのマネージャーが仕事のタスクをどれだけうまく委任しているかを1から5で評価してください。

23. あなたがマネージャーによってどれだけうまくモチベートされているかを1から5で評価してください。

24. あなたが革新的であることをどれだけ奨励されているかを1から5で評価してください。

ELOPAKの現在の文化を最もよく表す言葉はどれですか?(複数選択可)

健康的な文化を表現するのに使いたい言葉はどれですか?(複数選択可)

どの組織の側面を改善すれば、より良い職場になるでしょうか?