著者: lauritajuriene-1

こんにちは、私たちはあなたが職場でどのように感じているか、そして仕事の組織、労働条件、仕事の要求、または同僚や上司との相互関係に関連する要因がどのようにあなたにストレスや緊張を引き起こし、あなたの資源や健康を最も消耗しているのかを明確に理解したいと思います。 質問を注意深く読んで、あなたが本当にどのように感じているか（そうではなく、他の人がどのように思ってほしいかや結果を期待していることに基づかず）に基づいて答えてください。あなたの個人的な意見と体験が重要です。 すべての主張に対して評価をしていただく必要があります。アンケートの最後には、あなたのコメント、アイデア、提案、または労働組織に関連する他の分野について話したいことを開示するための自由な質問があります。 この調査が現状を明らかにするためには、皆さんの積極的で誠実な関与が必要です。状況を変更し、改善するためには、私たち全員が一緒に行動する必要があります。調査は全てのチームメンバーが参加しなければ効果を持ちません。 アンケートは匿名で 記入され、結果は集約されて匿名化されますので、あなたは安全にオープンに意見を表明できます。 変化は、私たちが実際にどのような状況で何を変える必要があるかを知ることができたときにのみ起こります。 あなたのアンケートを5月23日までお待ちしており、コミュニケーションが容易で自己実現や成長ができる職場づくりに参加していただくことをお招きします。 素晴らしく安全な労働日をお過ごしください 😊 DSS部門より、

こんにちは、私たちはあなたが職場でどのように感じているか、また仕事の組織、労働条件、仕事の要求、同僚や上司との関係が、どの程度ストレスや緊張を引き起こし、あなたのリソースと健康を消耗しているのかを明確に理解したいと思っています。 質問を注意深く読み、自分が本当に感じていることを考え、答えてください。自分が望む通りではなく、他の人が望む結果を見たいと思っているのではなく、あなたの個人的な意見と経験が重要です。 すべての声明を評価することに注意してください。調査の最後には、あなたのコメント、アイデア、提案を残したり、調査に含まれていない仕事の組織に関連する他の領域について語るチャンスがあります。 調査が真実の現状を明らかにするためには、あなた方全員の積極的かつ誠実な参加が必要です。状況を改善し、問題を解決するためには、私たち全員が協力して行動する必要があります。調査はすべてのチームメンバーが参加する場合に効果を発揮します。 質問票は匿名で 記入され、結果は集計され、匿名化されるため、安全かつオープンに自分の意見を表現できます。 変化は、状況がどのようであるか、何を変える必要があるかを理解したときにのみ発生します。 あなたの質問票は5月23日まで受け付けていますので、コミュニケーションが容易で、自分を実現し、成長できる職場作りに参加してください。 生産的で安全な労働日を😊 DSS部門、