公開アンケート

人事と変化

国際経営コースについての意見、VGTU。

こんにちは！マスター研究を行うために、この調査に答えてください！あなたの時間に感謝します:)

リトアニアのカウナス人文学部のMA学生が、G.ホフステードの文化分類モデル（権力距離、不確実性回避、個人主義 - 集団主義、男らしさ - 女らしさ、長期志向と短期志向）に基づいて国際文化管理の研究を行っており、これにより国際企業における対立を特定する手助けになります。興味がある方は、www.geert-hofstede.comでG.ホフステードと彼の研究についての詳細情報を見つけることができます。論文の目的は国際企業における対立です。以下の質問に答え、このテーマについての意見を共有してください。

この研究の目的は、英国諸島内の英語の多様性に関する学生の知識を向上させるための最良の方法を見つけることです。

私はカウナス工科大学の学生です。現在、監査と会計の修士号を取得しようとしています。このアンケートは私の論文の一部です。研究の目的は、投資家の活動レベルに影響を与える経済的および会計的要因を特定することです。

この調査の目的は、バルティック株式市場のリターン予測の過程で最も一般的に使用されるファンダメンタル分析の要因を明らかにすることです。

このアンケートは英語の学習者のために作成されました（現在学んでいる方や、以前に学んだ方）。あなたに尋ねる質問は、音声学の二つの側面、同化と脱落に関するものです。この結果は、音声学のコースに同化と脱落の側面を含めるべきかどうかを調べる目的で、私の年次論文に使用されます。ご協力ありがとうございます :)

今後のイベントを改善するために、あなたの回答を記入してください。所要時間はわずか2-3分です。ありがとうございます。

私は大学でコーポレートアイデンティティと国の概念についてのプロジェクトを行っています。以下の質問に答えていただければ、成功に大いに貢献していただけます！事前にありがとう！