კულტურული და ენობრივი ცოდნა საერთაშორისო ბიზნეს გარემოში

ამ ექსპერტული ინტერვიუების მიზანი არის იმის აღმოჩენა, თუ რა აზრები აქვთ ლიდერებს კულტურული და ენობრივი ცოდნის შესახებ და როგორ ახდენს ეს გავლენას ბიზნესზე და მის ურთიერთობებზე, ასევე მათი შეხედულებების განსაზღვრა კულტურათაშორისი მრავალფეროვნების გავლენებზე საერთაშორისო ბიზნეს გარემოში. ეს კითხვები განკუთვნილია ნებისმიერი ლიდერის პოზიციაზე მყოფი პირისთვის, რომელიც მუშაობს ორგანიზაციაში და აქვს გამოცდილება კოლეგებთან, რომლებიც განსხვავებული კულტურული ფონის წარმომადგენლები არიან. ამ გამოკითხვის შედეგები გამოყენებული იქნება იმის გასაზომად, თუ რა როლი აქვს კულტურულ და ენობრივ ცოდნას საერთაშორისო ბიზნეს გარემოში.

კითხვარის შედეგები საჯაროდ ხელმისაწვდომია

რა არის თქვენი სქესი?

რა არის თქვენი ასაკობრივი ჯგუფი?

მუშაობთ მრავალეროვნულ კომპანიაში?

რა არის სფერო/სფეროები, რომელშიც სპეციალიზირდებით? ✪

რამდენი ხანია მუშაობთ თქვენს სფეროში? ✪

რა არის თქვენი განათლება? ✪

როგორ განსაზღვრავთ ამ ფრაზას - კულტურული ცოდნა? ✪

როგორ მუშაობთ/მუშაობდით ადამიანებთან, რომლებიც განსხვავებული კულტურული ფონის წარმომადგენლები არიან? ✪

რა სახის გამოცდილება გაქვთ ურთიერთობის და ურთიერთქმედების მხრივ ადამიანებთან, რომლებიც განსხვავებული კულტურების წარმომადგენლები არიან? ✪

როგორ ისწავლეთ სხვადასხვა კულტურებთან ადაპტირება? ✪

გააცოცხლეთ კონკრეტული სიტუაცია, როდესაც მუშაობდით ადამიანებთან, რომლებიც განსხვავებული ფონის წარმომადგენლები იყვნენ. რა ისწავლეთ ამ გამოცდილებიდან? ✪

რამდენად გავრცელებულია ინგლისური ენა იმ სფეროებში, სადაც მუშაობთ? ✪

როგორ დაგეხმარათ კულტურული ცოდნა პროფესიონალიზმის თვალსაზრისით? ✪

როდესაც ურთიერთობთ განსხვავებული კულტურის წარმომადგენელთან, როგორ უზრუნველყოფთ, რომ კომუნიკაცია ეფექტური იყოს? ✪

რა გგონიათ მნიშვნელოვანია, სანამ უცხოეთში მუშაობას დაიწყებთ ან რაიმე ისეთი გააკეთებთ, რაც იმ კულტურის ცოდნას მოითხოვს? ✪