ორგანიზაციული კულტურის გავლენა სამუშაო შესრულებაზე

სამართლებრივი პასუხისმგებლობა, თანამშრომლობა, coragem, შემოქმედება, ობიექტიურობა, პატივი, ნდობა.

გამჭვირვალობა სამუშაო ჯგუფში ურთიერთპატივისცემა პასუხისმგებლობა და ანგარიშვალდებულება ინოვაცია და მუდმივი განვითარების პროცესები იწვედი და სამართლიანობა სამართლიანობა მიმართვა და ერთგულება

ადამიანი გვისაუბრობს გუნდური მუშაობა მუტუალური პატივისცემა პასუხისმგებლობა და ანგარიშვალდებულება ინოვაცია და უწყვეტი განვითარება სისუფთავე და ნდობა სამართლიანობა უღირსება და ერთგულება

განვითარება და მომზადება

მამაცობის გაწვდვა და მოტივაციის აწევა

ჰარმონია

სამუშაო გარემოს მომზადება თანამშრომლობის სულის მშენებლობა

ნაწილობრივი ღირებულებები

როდესაც კულტურის ორგანიზაციული კეთილმოწესების გასაუმჯობესებლად აუცილებელია მთავარ ღირებულებებზე მომუშავე პროცესების განვითარება, ესენია: გამჭვირვალობა, პატივისცემა, ინოვაცია, გუნდური მუშაობა და მუდმივი სწავლა.

სამუშაოზე კმაყოფილება

სამართლიანობა