ფინანსური ინსტიტუტების მოტივაციური სისტემა

1. ხართ თუ არა ფინანსური კრედიტის დაწესებულების თანამშრომელი?

2. მიიჩნევთ, რომ სტიმულები და სხვა უპირატესობები გავლენას ახდენენ თქვენი სამუშაოს პროდუქტიულობაზე?

3. რომელი სტიმული გაწვდით უფრო მეტ მოტივაციას?

4. როგორ შეაფასებთ თქვენი სამუშაო კულტურის ორგანიზაციის დონეს?

5. რომელი ფაქტორები ახდენენ გავლენას თქვენი სამუშაო მოტივაციის დონეზე? (შეაფასეთ თითოეული ვარიანტი 5-ქულიანი სისტემით, სადაც 1 - სრულიად არ მოტივირებს, 5 – ძალიან მოტივირებს)

6. რამდენად ახდენენ ზემოქმედებას ეს ფაქტორები თქვენზე სამუშაო პროცესში? (შეაფასეთ თითოეული ვარიანტი 5-ქულიანი სისტემით, სადაც 1 - არ ახდენს გავლენას, 5 – ძალიან დემოტივირებს)

7. რა რამეები ყველაზე მეტად აფასებთ თქვენს სამუშაოში?

8. რა რამეები, თქვენი აზრით, უნდა გაუმჯობესდეს ბანკში, სადაც მუშაობთ?

9. რა არის თქვენთვის უფრო მნიშვნელოვანი სამუშაო ადგილის არჩევისას?

10. რა ფორმები გამოიყენება თანამშრომლების წახალისებისთვის ბანკში, სადაც მუშაობთ (შესაძლოა რამდენიმე პასუხი)?

11. შეაფასეთ ქვემოთ მოცემული სკალით, რამდენად მნიშვნელოვანია ჩამოთვლილი ფაქტორები თქვენი აზრით სამუშაო ადგილის არჩევისას? (შეაფასეთ თითოეული ვარიანტი 5-ქულიანი სისტემით, სადაც 1 - სრულიად არ არის მნიშვნელოვანი, 5 – ძალიან მნიშვნელოვანია)

12. შეარჩიეთ განცხადება, რომელიც ყველაზე მეტად გახასიათებთ, როგორც თანამშრომელს:

13. თქვენი სქესი:

12. თქვენი ასაკი:

13. თქვენი საშუალო თვიური შემოსავალი:

შექმენით თქვენი კითხვარიუპასუხეთ ამ კითხვარს