უპირველეს ყოვლისა, შემქმნილი პერსონალის მართვის პრაქტიკის გავლენა თანამშრომლების ინოვაციურ შესაძლებლობებზე: საქმიანობის დაწყებისადმი თანამშრომლების მოტივაციის მეშვეობით და ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების მიმართ დამოკიდებულების საშუალო გავლენა.
126
ძვირფასო მონაწილე, ჩემს სახელით მიგითითებთ, რომ მე ვარ მიჰელე ივოსკაიტე და ვსწავლი ადამიანური რესურსების მართვის მაგისტრატურაში ვინიუსის ეკონომიკისა და ბიზნესის უნივერსიტეტში. ჩემი მაგისტრობის ფარგლებში ვმუშაობ კვლევაზე, რომელიც სწავლობს, როგორ ახდენს...