БАСШЫНЫҢ КОУЧИНГ ДАҒДЫЛАРЫ, КОМАНДАНЫҢ ОҚУЫ ЖӘНЕ КОМАНДАНЫҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ҚУАТТАНДЫРУЫНЫҢ ӘСЕРІ КОМАНДАНЫҢ ЖҰМЫСЫНЫҢ ТИІМДІЛІГІНЕ

Құрметті зерттеу қатысушысы,

мен Вильнюс университетінің Адам ресурстарын басқару магистратурасының студентімін. Менің магистрлік жұмысымның мақсаты - басшының коучинг дағдыларының команданың жұмыс тиімділігіне қалай әсер ететінін анықтау, бұл байланысқа команданың оқуы мен команданың психологиялық қуаттандыруы қалай әсер ететінін анықтау. Зерттеу үшін мен жобалық қызметке негізделген командаларды таңдадым, сондықтан мен жобалық командаларда жұмыс істейтін қызметкерлерді менің магистрлік жұмысымның зерттеуіне қатысуға шақырамын. Зерттеу сауалнамасын толтыруға 20 минут уақыт кетеді. Сауалнамада дұрыс жауаптар жоқ, сондықтан берілген мәлімдемелерді бағалағанда өз жұмыс тәжірибеңізге сүйеніңіз.

Сіздің қатысуыңыз өте маңызды, себебі бұл зерттеу Литвада осы тақырыпта жүргізілген алғашқы зерттеу, ол басшылардың коучинг дағдыларының жобалық командаларға оқыту мен қуаттандыруға әсерін зерттейді.

Бұл зерттеу Вильнюс университетінің Экономика және бизнес әкімшілігі факультетінің магистратура курсы аясында жүргізілуде.

Сіздің үлесіңіз үшін мен сізбен зерттеу нәтижелерінің қорытындыларымен қуана бөлісемін. Сауалнаманың соңында сіздің электрондық поштаңызды енгізу үшін бөлім қалдырылған.

Мен барлық респонденттерге анонимділік пен құпиялылық кепілдік берілгенін қамтамасыз етемін. Барлық деректер жинақталған түрде ұсынылады, онда зерттеуге қатысқан нақты тұлғаны анықтау мүмкін болмайды. Сауалнаманы бір респондент тек бір рет толтыра алады. Егер сізде осы сауалнамаға қатысты сұрақтар болса, менімен мына электрондық пошта арқылы хабарласыңыз: [email protected]

Жобалық командада жұмыс дегеніміз не?

Бұл - ерекше өнім, қызмет немесе нәтиже жасау мақсатында жүзеге асырылатын уақытша қызмет. Жобалық командалар 2 немесе одан да көп мүшелерден тұратын уақытша топтың бірлестігі, ерекше, күрделі, динамикалық, олар кездесетін талаптар мен контексті сипаттайды.