Компания ішіндегі қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлер үшін ішкі коммуникация

Сәлем! Менің атым - Ануш Сачсуварова, және мен қазіргі уақытта қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлер үшін компаниялардағы ішкі коммуникацияның тиімділігін зерттеп жатырмын. Сауалнама толтыруға 10 минутқа дейін уақыт кетеді, және барлық жауаптар тек зерттеу мақсатында жиналады. Жауаптар анонимді болады және еш жерде жарияланбайды. 

Сіздің IP мекенжайыңызды зерттеу жүргізетін студент, олардың жетекшілері және бағдарлама директоры, қорғау комитеті және этика комитеті сияқты уәкілетті университет өкілдері біледі. IP мекенжайы деректері парольмен қорғалған компьютерлерде сақталады. Біз басқа жеке деректерді, мысалы, физикалық орналасуыңызды белсенді түрде жинамаймыз.

Егер сізде деректерді қорғау туралы сауалдар болса, қатысудан бұрын немесе кейін, зерттеу жүргізетін студентке ([email protected]) немесе [email protected] мекенжайына хабарласыңыз.

Алдын ала көп рахмет!

 

1. Мен жоғарыдағы ақпаратты оқыдым және менің деректерім жоғарыда көрсетілген мақсаттар үшін жиналуға келісемін.

2. Сіздің компанияңызда анық ішкі коммуникация стратегиясы бар ма?

3. Сіздің жұмыс берушіңіз қызметкерлерге қашықтан жұмыс істеуге рұқсат бере ме?

4. Сіз өзіңіз қашықтан жұмыс істейсіз бе?

5. Сіз қашықтан жұмыс істеуді немесе офиске барып жұмыс істеуді қалайсыз ба?

6. Сіздің жұмыс берушіңіз барлық қызметкерлер үшін бір коммуникация арнасын пайдалана ма, әлде қашықтан жұмыс істейтіндер үшін жаңалықтарды алу үшін бөлек арналар бар ма?

7. Сіз қашықтан жұмыс істегенде, жаңартуларды негізінен қайдан аласыз? (қажет болса бірнеше опцияны белгілеңіз)

8. Қашықтан жұмыс істегенде, сіз әріптестеріңіз бен офис өмірінен алыстап кеткендей сезінесіз бе?

9. Офистен жұмыс істейтін қызметкерлер үшін ішкі ақпараттық коммуникацияны жақсартуға болады деп ойлайсыз ба?

10. Қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлер үшін ішкі ақпараттық коммуникацияны жақсартуға болады деп ойлайсыз ба?

11. Егер сіз 9 және 10 сұрақтарына "Иә" деп жауап берсеңіз, коммуникацияны қалай жақсартуға болатынын өз пікіріңізбен айтыңыз

  1. 1. жоғары функционалдылыққа ие, жетілдірілген сүзгілеу, приоритеттеу, сұрыптау және тегтеу жүйесі бар ішкі коммуникация арналары. 2. жаңартулардың тұрақтылығы, жүйелілігі. 3. мамандыққа бағытталған ақпарат пен басқа салалардан келген сарапшыларға түсінікті ақпарат арасындағы теңгерім. 4. оқу міндетті және білу пайдалы арасындағы теңгерім. қазіргі уақытта, жаңалықтардың көпшілігі өте маңызды және оқу міндетті деп белгіленген, ақпарат жүктемесі кейде жаңартуларды бақылап отыру үшін тым үлкен. 5. көшбасшылардың командаларын жаңартып отыру жауапкершілігін қабылдауы. 6. бизнестің жаңартулары мен көңіл көтеру / демалыс арасындағы бөліну.
  2. -
  3. қазіргі уақытта ақпарат ағыны туралы нақты нұсқауларымыз жоқ. ақпаратты кездейсоқ жерлерден жинаудан уақытты үнемдеу үшін жүйе немесе нұсқаулар болғаны тиімдірек болар еді.
  4. компания ашық есік саясатын ұстануы немесе кері байланыс жинау жүйелерін құруы мүмкін. ашықтық пен сенім мәдениетін арттыру.
  5. жоғары басқару офисте және қашықтан жұмыс істейтін қызметкерлер үшін ақпаратты бір арна арқылы тұрақты түрде жеткізуде тамаша жұмыс істеп жатса, тікелей басқару (tl-дер) үйде отырған қызметкерлермен байланыс орнатпай, ауызша жеткізілген коммуникациялардың қысқаша мазмұнын бөліспейді. сонымен қатар, көптеген жағдайларда ақпарат литва тілінде беріледі, сондықтан литва тілін білмейтін қызметкерлер маңызды хабарландыруларды өткізіп алады.
  6. дәл білмеймін, бірақ бұл жақсырақ болуы мүмкін.
  7. бізде қашықтан жұмыс істеуге қатысты нақты нұсқаулар мен шектеулер жоқ, сондықтан бұл пайдалы болар еді. кейбір адамдар қашықтан басқаларға қарағанда көбірек жұмыс істейді.
  8. байланыс, жалпы алғанда, өте хаосты. заттар тез өзгереді және бұл өзгерістер әртүрлі тараптардан келеді, сондықтан бәрі дұрыс жеткізілмейді. мұнда мүмкін болатын жақсарту - көпшілікті әсер ететін өзгерістер туралы компания көлемінде байланыс орнатуға үлкен назар аудару. немесе, өзгерістер енгізгенде өту үшін ресми процесс болуы мүмкін.
  9. ақпаратты кімнің оқығанын бақылау. кейде хабарламалар жоғалып кетеді, себебі қазіргі ақпарат құралдарын пайдалану адамдардың ақпаратты міндетті түрде оқымағанына әкеледі - кейде бір уақытта тым көп нәрсе болып жатады немесе адамдар ұмытып кетеді. бақылаудың қарапайым тәсілі "мен мұны оқыдым" батырмасын басу болуы мүмкін.
  10. -
…Көбірек…

12. Сіз офиске барып жұмыс істегенде, ішкі коммуникацияның күткеніңіздей тиімді емес екенін сезіндіңіз бе?

13. Сіз қашықтан жұмыс істегенде, ішкі коммуникацияның күткеніңіздей тиімді емес екенін сезіндіңіз бе?

14. Сіз ішкі коммуникацияның жетіспеушілігіне байланысты күнделікті жұмыс міндеттеріңізде қиындықтарға тап болдыңыз ба?

15. Сіздің жынысыңыз:

Өз анкетаны жасаОсы сауалнамаға жауап беру