Бастау
Қоғамдық
Кіру
Тіркелу
22
шамамен 7ж бұрын
walaa.alawi95
Хабарлау
Хабарланды
Мәдениет шығармашылығының қызметкерлердің өнімділігіне әсері
Нәтижелер жалпыға қолжетімді
Жас
20-25
26-30
31-35
36-40
Сіз қазіргі ұйым мәдениетіңізбен немесе ортасымен қанағаттанасыз ба?
күшті келісемін
келісемін
жаман емес
күшті келіспеймін
келіспеймін
Сіз компанияңызда бағаланғаныңызды сезесіз бе?
иә
жоқ
кейде
Сіз компанияңыздың мәдениеті сіздің өнімділігіңізге әсер етеді деп ойлайсыз ба?
күшті келісемін
келісемін
шамалы
күшті келіспеймін
келіспеймін
Сіздің компанияңыз ұсынатын келесі компоненттердің қайсысы? 1-ден көп жауап мүмкін
жұмысқа қанағаттану
байланыс
басшылық
сыйақылар мен төлемдер
жоғарыда айтылғандардың ешқайсысы
Сіз жаңа немесе басқа жұмыс іздегенде сіз үшін ең маңызды нәрселер қандай? 1-ден көп жауап мүмкін
компания мәдениеті
жұмыс опцияларында икемділік
жалақы мен артықшылықтар
жұмыс жүктемесі
Сіздің пікіріңізше, ұйым сізді жақсы өнімділік көрсету үшін не ұсына алады?
Сіз шығармашылықсыз компанияның мәдениеті табысты бола алады деп ойлайсыз ба?
иә
жоқ
мүмкін
Сіздің пікіріңізше, шығармашылық бұл
талант
дағды
Сіз кімнің топта шығармашылықты ынталандыруға жауапты деп ойлайсыз?
ұйым
топ мүшелері
екеуі де
Шығармашылықты жұмыс істегенде оңай жақсартуға болады
жеке
топтарда
Жеке пікір топтың өнімділігіне әсер ете ме?
иә
жоқ
мүмкін
Сіздің пікіріңізше, жұмыс орнында шығармашылықты арттыру үшін не істеуге болады? 1-ден көп жауап мүмкін
делегация
жаңа идеяларды қабылдау
сыйақылар
жұмыс орнының ортасы
Менеджерлер корпорацияда шығармашылықты қалай қолдана алады? 1-ден көп жауап мүмкін
инновация
айқын мақсаттар қою
қызметкерлермен жиі талқылау
қызметкерлерді уәждеу
Шығармашылықтан туындайтын артықшылықтар қандай?
қызметкерлердің қанағаттануы мен адалдығы
компанияның таза табысы мен кірістерін арттыру
ашық ойлы қызметкерлер
Қызметкерлер жұмыс орнында шығармашылықты бағалай ма?
өте маңызды
біршама маңызды
өте маңызды емес
ешқандай маңызды емес
Егер сізде осы тақырып бойынша басқа пікірлер болса, төменде жазыңыз
Жіберу