Персоналдық менеджмент тәжірибесінің қызметкерлердің инновациялық қабілетіне ықпалы: қызметкерлердің қатысуы арқылы медиация және жұмыс орнында жасанды интеллектіні қолдануға көзқарас арқылы модерация.

Құрметті қатысушы,

Менің есімім — Мигле Ивошкайтэ, мен Вильнюс университетінде Адам ресурстарын басқару магистратурасының студентімін. Магистрлік жұмысым аясында мен персоналдық менеджмент тәжірибесінің қызметкерлердің инновациялық қабілетіне қалай әсер ететінін және қызметкердің қатысуы мен жұмыс орнында жасанды интеллектіні қолдануға көзқарас қандай рөл атқаратындығын зерттейтін зерттеу жүргізудемін. Зерттеуге Литвада немесе Германияда жұмыс істейтін барлық адамдар қатыса алады.

Сіздердің қатысуларыңыз ерікті, және жауаптарыңыз анонимді түрде қаралады. Жиналған деректер тек ғылыми мақсаттар үшін пайдаланылады және жеке қатысушыларды анықтаусыз ғана жинақталған түрде бағаланады.

Сіздерден барлық сұрақтарға жауап беруіңізді және сізге ең жақсы сәйкес келетін жауапты таңдауыңызды сұраймыз. Дұрыс немесе бұрыс жауаптар жоқ — маңыздысы, бұл сіздің жеке пікіріңіз бен жұмыс ортаңыздағы тәжірибелеріңіз.

Сұрақнаманы толтыруға шамамен 10-15 минут уақыт талап етіледі. Әр адам сұрақнаманы тек бір рет толтыра алады. Зерттеу бойынша сұрақтарыңыз болса, маған электрондық пошта арқылы хабарласыңыз: [email protected]

Қатысқандарыңыз, белсенділіктеріңіз және осы сауалнаманы толтыруға бөлген уақыттаңызды назарға алғаныңыз үшін алғыс білдіремін!

Нәтижелер тек авторға қолжетімді

ИәЖоқ

1	2	3	4	5
1. Оқыту, курстар мен семинарларға қатысу мүмкіндігі.

2. Қазіргі жұмысым немесе мүмкін болашақ лауазымдар үшін жаңа дағдылар мен білімдер алуға мүмкіндік.

3. Менің кәсіби дамуыма бағыт беру.

4. Менің өнімділігіме сәйкес жалақы.

5. Менің өнімділігіме байланысты өтемақы және марапаттау жүйесі.

6. Ұйымның табысына байланысты сыйақы.

7. Менің өнімділігімді тұрақты бағалау.

8. Менің өнімділігімді әділ бағалау.

9. Мотивациялық өнімділік бағалауы.

10. Жаңа қызметкерлерді мұқият таңдау.

11. Жаңа қызметкерлерді мұқият рекрутинг.

12. Ішкі көтеру мүмкіндіктері.

13. еңбек нарығында бәсекеге қабілетті жалақы.

14. Бұл қызметке арналған жоғары жалақы.

15. Әділ өтемақы жүйесі.

1	2	3	4	5
1. Мен жұмысымды орындауға жаңа тәсілдер сынап көремін.

2. Менің шығармашылық ойлауды талап ететін жұмыс жасауымды ұнатамын.

3. Жұмыста бірдеңе жақсы жұмыс істемесе, мен жаңа шешімдер іздеймін.

4. Мен әріптестерімнен немесе бизнес серіктестерімен жаңа идеяларды алуға тырысамын.

5. Мен басқа жерде қалай жасалатынына қызығамын, сондықтан алынған идеяларды өз жұмысымда қолданамын.

6. Мен басқа адамдардың жаңа идеяларын іздеп, олардың ең жақсысын жүзеге асыруға тырысамын.

7. Мен жаңа идеяға ие болғанымда, әріптестерімді оған сендіруге тырысамын.

8. Мен жаңа идеяға ие болғанымда, менеджменттен қолдау алуға тырысамын.

9. Мен әріптестеріме жаңа идеялардың оң жақтарын көрсетуге тырысамын.

10. Мен жаңа идеяға ие болғанымда, оны жүзеге асыруға қатысуы мүмкін адамдарды қосуға тырысамын.

11. Мен жаңа идеяларды жүзеге асыруға арналған жоспарларды және уақыт шеңберін жасаймын.

12. Мен жаңа идеяларды жүзеге асыру үшін қажет болатын қаржылық ресурстарды іздеп, оларды алу жолында жұмыс істеймін.

13. Жаңа идеяларды жүзеге асыруға жаңа технологиялар, процестер немесе әдістер іздеймін.

14. Жаңа идеяларды жүзеге асыру кезінде проблемалар болса, мен оларды шешетін адамдарға беремін.

15. Мен идеяның жүзеге асырылуына қатысы бар маңызды шешімдерді қабылдаушыларды тартуға тырысамын.

16. Мен жаңа идея болған кезде, оны жүзеге асыруға тырысамын.

17. Мен идеяның жүзеге асырылуындағы кедергілерді табанды түрде жеңемін.

18. Басқалар бұл мүмкін емес деп айтса, мен берілмеймін.

19. Мен, әдетте, мақсатыма жетпей, берілмеймін.

20. Идеяны жүзеге асыру барысында мен, жұмысымның қазіргі уақытта жақсы жаққа жылжуы болмай жатқан кезде, табандылық таныта аламын.

4. Сіз жұмысқа байланысты сезімдерді (тәжірибені) қаншалықты жиі сезінесіз?

Төменде түрлі мәлімдемелер берілген. Олардың сізге қаншалықты қатысты екенін көрсетіңіз. 0-ден 6-ға дейінгі шкаланы пайдаланыңыз: 0 – ешқашан, 1 – өте сирек (жылына бірнеше рет немесе одан да аз), 2 – ара-тұра (айына бір рет немесе одан да аз), 3 – тұрақты (айына бірнеше рет), 4 – жиі (аптасына бір рет), 5 – өте жиі (аптасына бірнеше рет), 6 – әрдайым (күн сайын).

0	1	2	3	4	5	6
1. Мен жұмысымда толығымен энергиядан асып кетемін.

2. Жұмыс істегенде мен өзімді белсенді және қуатты сезінемін.

3. Мен жұмысыма ынтықпын.

4. Менің жұмысым мені шабыттандырады.

5. Таңертең тұрғанда, мен жұмысыма қуанышпен қараймын.

6. Мен терең жұмыс істегенде бақытты сезінемін.

7. Мен жұмысыма мақтан тұтамын.

8. Мен жұмысымда толықтай шоғырланамын.

9. Менің жұмысым мені белсенді етеді.

1	2	3	4	5
1. Жасанды интеллектіде тілектер бар.

2. Жасанды интеллектіде сенімдер бар.

3. Жасанды интеллект эмоцияларды сезінеді.

4. Жасанды интеллект ерікті таңдау қабілетіне ие.

5. Жасанды интеллект жұмыс кезінде тәжірибелерден үйренеді.

6. Жасанды интеллект жұмыс кезінде жақсарады.

7. Жасанды интеллект жұмыс кезінде үйрене алады.

8. Жасанды интеллект уақыт өте келе жұмыс барысында бейімделеді.

9. Жасанды интеллект қызметкерлерге толық ақпарат ұсынады.

10. Жасанды интеллект дұрыс ақпарат береді.

11. Жасанды интеллект ұсынған ақпарат жақсы дайындалған.

12. Жасанды интеллект сенімді жұмыс істейді.

13. Жасанды интеллект ұсынған ақпарат әрдайым жаңартылған.

14. Жасанды интеллектіні жұмыста қолдану мен үшін қорқынышты.

15. Мен жасанды интеллектіні басқалардың алдында қолданғанымда, қобалжитын едім.

16. Мен жұмысымда жасанды интеллектіні қолдануым керек болса, ыңғайсыз болар едім.

17. Мен жұмыс барысында жасанды интеллектпен әрекеттескенде, өзімді жайсыз сезінемін.

18. Мен қазіргі уақытта жұмыс кезінде мен істей алатын нәрселердің жасанды интеллектімен өзгеруі мүмкін деп алаңдаймын.

19. Мен қызметкерлерді жасанды интеллектімен ауыстыру себебінен мансаптық жолым туралы алаңдаймын.

20. Менің жұмыс орнымды жасанды интеллекті алмастыруы мүмкін деп ойлаймын.

21. Менің жұмыстарымды адаммен жасанды интеллект алмастыра алатындығын алаңдаймын.

22. Жасанды интеллектіні пайдаланудың арқасында менің жұмысқа деген қабілетіме сенімім артады.

23. Жасанды интеллектіні пайдалану мені жұмыста жеке қанағаттануыма мүмкіндік береді.

24. Жасанды интеллектіні пайдаланудың қуанышын мені жұмыста сезуге мүмкіндік береді.

25. Жасанды интеллектіні пайдалану мені жұмыста көбірек бақылауға ие етеді.

1. Сіз қазіргі уақытта қызметкерлік қатынаста жатырсыз ба? ✪

2. Сіздің ұйымыңыз сізге келесі шараларды ұсына ма? ✪

3. Жұмыс орныңыздағы инновациялық мінез-құлқыңызды келесі мәлімдемелер арқылы бағалаңыз.

4. Сіз жұмысқа байланысты сезімдерді (тәжірибені) қаншалықты жиі сезінесіз?

5. Жұмыс орнында жасанды интеллектіні қолдануға көзқарасыңызды келесі мәлімдемелер арқылы бағалаңыз.

6. Сіздің жынысыңыз қандай? ✪

7. Сіздің жасыңыз қанша? ✪

8. Сіздің ең жоғары білім деңгейіңіз қандай? ✪

9. Сіздің ұйымыңызда қанша қызметкер жұмыс істейді? ✪

10. Сіздің ұйымыңыз қандай салада жұмыс істейді? ✪

11. Сіз жұмыста жасанды интеллектіні қаншалықты жиі пайдаланасыз? ✪

12. Сіз өзіңіздің қазіргі ұйымыңызда қанша уақыт жұмыс істедіңіз? ✪

13. Сіз қай елде жұмыс істейсіз? ✪